خانه / اخبار / دو مقاله پژوهشی-کاربردی به کنفرانس مدیریت

دو مقاله پژوهشی-کاربردی به کنفرانس مدیریت

کنفرانس بین‌المللی مدیریت

دو مقاله پژوهشی-کاربردی مدیریت در حوزه استراتژی و کارآفرینی سازمانی توسط مسعود چیتگرها و همکاری با استادان دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف به چهاردهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت ارائه می‌شود.

مدل ارزیابی کارآفرینی سازمانی در شرکت‌های بخش خصوصی فنآوری اطلاعات

اولین مقاله که با همکاری دکتر الهام یاوری، دکتر سید علیرضا فیض‌بخش و امید زیلوچیان با عنوان «مدل ارزیابی کارآفرینی سازمانی در شرکت‌های بخش خصوصی فنآوری اطلاعات» نوشته شده است، ضمن توضیح فرایند ارتقای کارآفرینی سازمانی در یک چرخه بهبود و تاکید بر لزوم پیوستگی میان مدل‌های توصیفی و ارزیابی، مدلی برای ارزیابی کارآفرینی سازمانی ارائه می‌کند. هم‌چنین، پرسشنامه‌ای بر اساس مدل پیشنهادی و با بهره‌گیری از نظر خبرگان، برای ارزیابی کارآفرینی سازمانی در شرکت‌های بخش خصوصی در صنعت فناوری اطلاعات (IT) تدوین شده است. در نهایت، ابزار پرسشنامه از طریق مقایسه نتایج حاصل از دو ارزیابی مستقل – براساس پرسشنامه پیشنهادی و بر اساس نظر خبرگان با روش (AHP) – از ۸ شرکت پیشرو در صنعت فناوری اطلاعات اعتبارسنجی گردیده است. مشابهت قابل قبول میان نتایج این دو ارزیابی، ضمن تایید کیفی اعتبار ابزار توسعه‌یافته، انگیزه کافی را برای محققان جهت بررسی کمی اعتبار این پرسشنامه در تحقیقاتی با داده‌های پرشمارتر فراهم می‌کند.

چارچوبی برای ارزیابی بالندگی مدیریت استراتژی

دومین مقاله با همکاری دکتر محمدرضا آراستی و ایمان‌الدین مرادی باغ‌فیضی با عنوان «چارچوبی برای ارزیابی بالندگی مدیریت استراتژی» نوشته شده است. این تحقیق با ترکیب دو الگوی برتر شامل چرخه رهآورد تلاش و الگوی بالندگی قابلیت، چارچوبی را ارائه می‌دهد که سازمان‌های استراتژی‌محور بر اساس آن می‌توانند سطح بلوغ فرایند مدیریت استراتژی خود را به خوبی تعیین کرده و مهم‌ترین موانع و گلوگاه‌های عدم توفیق در اجرای موفق استراتژی را شناسایی نمایند. برای طراحی چارچوب پیشنهادی، ابتدا چک‌لیست ارزیابی مؤسسه پالادیوم انتخاب و پرسش‌هایی متناسب با هر یک از عناصر نه‌گانه‌ی چرخه رهآورد تلاش طراحی شده است. سپس، برای ارزیابی کیفیت پرسش‌ها و تکمیل آن‌ها، هم‌چنین ایجاد یک مبنای واحد برای امتیازدهی بر اساس الگوی بالندگی قابلیت، هشت سازمان بزرگ تک- و چند-کسب‌وکاره  اعم از عمومی- غیرانتفاعی و خصوصی- انتفاعی مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند. تحقیق از نظر تحلیل محتوا، از نوع موردکاوی چندگانه  و از نظر هدف، تحقیق کاربردی محسوب می‌شود. هم‌چنین از روش توصیفی-کیفی برای تحلیل اطلاعات استفاده شده است. در نهایت یکی از موردکاوی‌ها به عنوان نمونه آورده شده است.

ضمن دعوت از مدیران، کارشناسان و علاقمندان حوزه مدیریت به شرکت در چهاردهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت که بخش علمی – کاربردی آن در تاریخ‌های ۶ تا ۸ دی ماه ۱۳۹۵ در مرکز همایش‌های برج میلاد و بخش علمی – پژوهشی در تاریخ‌های ۱ و ۲ دی ماه ۱۳۹۵ در دانشگاه صنعتی شریف برگزار خواهد شد، اصل این مقالات پس از ارائه در کنفرانس بین‌المللی مدیریت در این وبگاه قابل دسترس خواهند بود.

  • بسته آموزشی و جعبه‌ابزار اجرا و مدیریت استراتژی
    رهآورد تلاش

همچنین ببینید

مدیریت هیئت مدیره

جلسات استراتژیک هیئت مدیره

دستورجلسه هیئت مدیره امروز جلسه مربی‌گری هیئت‌مدیره در یکی از پروژه‌های اجرای استراتژی را داشتم. …

پاسخ دهید

قدرت نوآوری استراتژی
* پیوند بین خلاقیت و برنامه‌ریزی استراتژیک
* کشف فرصت‌های ناب کسب‌وکار
* بازآفرینی مدل کسب‌وکار فعلی
* کشف نیازهای آینده مشتریان
* ورود به بازارهای جدید و بی‌رقیب
* تدوین چشم‌اندازی جدید برای آینده
* ایجاد ساختاری جدید برای نظام نوآوری
PGlmcmFtZSB3aWR0aD0iMTAwJSIgaGVpZ2h0PSIxMDAlIiBzcmM9Ii8vd3d3LnlvdXR1YmUuY29tL2VtYmVkL3NCV1BDdmR2OEJrP2F1dG9wbGF5PTEiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW4+PC9pZnJhbWU+
ENJOY AURORA BOREALIS
منظومه جامع مدیریت کسب‌وکار
دانلود فیلم آموزشی + کتاب رایگان!
کافی است نام و ایمیل خود را وارد کنید تا بسته آموزشی رایگان سیستم نوین مدیریت کسب‌وکار شامل فیلم آموزشی و خلاصه کتاب رایگان «رهآورد تلاش» را دانلود کنید.
نام و نام خانوادگی
ایمیل
تلفن همراه
نگران نباشید؛ ما اطلاعات شما را هرگز فاش نخواهیم کرد!
ثبت‌نام دوره رایگان برنامه رشد فردی
نگران نباشید؛ ما اطلاعات شما را هرگز فاش نخواهیم کرد!