چک لیست بهره وری و اثربخشی

۱۰۰,۰۰۰ تومان

مخاطب: تمامی افرادی که به بهره‌وری و اثربخشی سازمان و کسب‌وکارشان می‌اندیشند و می‌خواهند تا عملکرد خود را بیش از پیش ارتقاء دهند.
نوع محصول:   فایل PDF قابل دانلود (نوشتاری)
ملزومات استفاده: کامپیوتر، موبایل، تبلت و هر وسیله‌ای که می‌تواند فایل‌های PDF را نمایش دهد.



شناسه محصول: CCSCL_01 دسته:

توضیحات

چک لیست بهره وری و اثربخشی راهنمایی است تا شما بتوانید میزان بهره‌وری کسب‌وکارتان را اندازه‌گیری کنید.

آیا فرایندی برای اندازه‌گیری بهره‌وری و اثربخشی کارکنان، تجهیزات، دارایی‌های سازمان یا کسب‌وکارتان دارید؟

آیا می‌خواهید ابزار آماده و کارآمدی داشته باشید تا ببینید در کدام نقاط سازمان یا کسب‌وکار بهره‌وری پایین است و کدام نقطه بهره‌وری‌تان بالاست؟

آیا گزارش عملکردی دارید تا نشان دهد ۲۰٪ از منابع را در کدام نقطه سازمانی هزینه کنید تا بتوانید ۸۰٪‌ نتیجه بگیرید؟

آیا می‌دانید امروزه زیاد و سخت کار کردن مهم نیست و هوشمندانه کار کردن مهم است. و برای اینکه هوشمندانه کار کنید بایستی از ابزارهای ارزیابی و اندازه‌گیری بهره‌وری و اثربخشی استفاده کنید.

آیا از اینکه زیاد کار می‌کنید و کمتر نتیجه می‌گیرید خسته شده‌اید. و می‌خواهید با تلاش کمتر به بیشترین نتیجه و عملکرد دست پیدا کنید؟

آیا می‌خواهید …

مهم نیست در چه سازمان یا کسب‌وکاری هستید، یا چه مأموریت و هدفی را دنبال می‌کنید، یا در کدام صنعت رقابت می‌کنید، بلکه

مهم این است که کار درست را درست انجام دهید و این یعنی بهره‌وری!

چرا چک لیست بهره وری و اثربخشی مهم است

سازمان­‌ها برای دستیابی به اهداف خود، به منابع مختلفی هم‌چون: منابع انسانی، ماشین‌آلات و تجهیزات، اطلاعات و مهارت­‌ها، مواد اولیه و سرمایه­‌ی مالی نیاز دارند. در محیط رقابتی که امروزه سازمان­‌ها با آن مواجه هستند. آن‌هایی گوی سبقت را خواهند ربود که بتوانند حداکثر بهره­‌وری را از منابع در دسترس خود داشته باشند. و مدیریت سازمان بتواند ین منابع را با بهره­‌وری بالا مدیریت کند. بهره­‌وری مفهومی است که از معادله زیر تشکیل شده است:

بهره­‌وری = کارآیی + کارآمدی

وظیفه مدیران این است که منابع را با حداکثر بهره­‌وری برای رضایت مشتریان و دستیابی به اهداف با رعایت کارآیی و کارآمدی تضمین نمایند.

  • کارآیی[Efficiency]: یعنی ما بتوانیم با کمترین زمان و کمترین هزینه به اهداف مورد نظر خود برسیم. به عبارت دیگر، درست انجام دادن کار.
  • کارآمدی[Effectiveness]: اندازه­‌گیری تناسب اهداف انتخاب شده و درجه­‌ای که آن اهداف می­‌توانند تحقق پیدا کنند. به عبارت دیگر، انجام درست کار.

به تعبیر پیتر دراکر، بنیانگذار مدیریت نوین، سازمان­‌ها زمانی دارای بهره­‌وری هستند که کارها را به طور درست انجام دهند (کارآیی) و کارهای درستی را انجام دهند (کارآمدی)

چک لیست بهره وری و اثربخشی از به‌روزترین منابع اطلاعاتی دنیا جمع‌آوری شده است و با ارزیابی سازمان یا کسب‌وکارتان یک گزارش ارزیابی در زمینه بهره‌وری و اثربخشی خواهید داشت. این چک لیست شامل موارد زیر است:

۱. نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره‌وری

هدف: بررسی نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره‌­وری در سازمان

۲. برنامه‌های بهبود بهره‌وری

هدف: بررسی برنامه‌­های بهبود بهره­‌وری در سازمان

۳. مقایسه مدیران مجرب با مدیران جوان‌تر

هدف: مقایسه مدیرانی با سن ۴۰ سال و بیشتر با مدیران جوا‌‌ن‌تر

۴. انسجام و یکپارچگی سازمان

هدف: بررسی انسجام و یکپارچگی سازمان

۵. هویت سازمان

هدف: بررسی هویت سازمان و ویژگی­‌های سازمانی موثر بر آن

۶. عوامل موثر بر استراتژی روابط بین سازمانی

هدف: بررسی عوامل موثر بر استراتژی روابط بین سازمانی

۷. استراتژی روابط بین سازمانی

هدف: بررسی انواع استراتژی­‌های روابط بین سازمانی که توسط سازمان­‌ها استفاده می­‌شود

۸. توانمندسازی سازمانی

هدف: بررسی ابعاد توانمندسازی سازمانی

۹. سازمان‌هایی در کلاس جهانی

هدف: بررسی فعالیت­‌های انجام شده توسط سازمان­‌هایی در کلاس جهانی

۱۰. استراتژی ارزیابی سازمانی

هدف: بررسی میزان گرایش سازمان به برخورداری از استراتژی ارزیابی سازمانی

۱۱. ظرفیت‌های سازمانی

هدف: هدف از این پرسشنامه، ارزیابی ظرفیت­‌های سازمانی می­‌باشد

۱۲. سلامت کسب‌وکار

هدف: بررسی سلامت کسب و کار سازمان

۱۳. معیارهای موفقیت سازمان

هدف: تعیین میزان اهمیت معیارهای موفقیت سازمان

۱۴.خودارزیابی کسب‌وکار

هدف: هدف از این پرسشنامه، ارزیابی کسب‌وکار توسط کارکنان می‌­باشد

۱۵. اثربخشی مدیریت سازمان

هدف: ارزیابی اثربخشی مدیریت سازمان

توضیحات تکمیلی

نوع چک‌لیست

دانلود چک‌لیست, دانلود چک‌لیست+مربی‌گری اجرا و تحلیل گزارش چک‌لیست

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.

پانزده روز تغییر، ۳۶۵ روز رشداطلاعات بیشتر
+
چک لیست بهره وری
چک لیست بهره وری و اثربخشی
۱۰۰,۰۰۰ تومان