یکی از بهترین قسمت های برنامه رشد فردی تعیین رسالت زندگی و پیدا کردن ارزش‌هایت می باشد به نظر من اینها ساخت موتور جت زندگی ما هستند. وقتی تو هر روز رسالت‌ت رایادآوری می کنی قوی‌تر میشوی و با انرژی بیشتر موانع سر راهت را برمی‌داری. وقتی استراتژی زندگی تکمیل می‌شود ، فانوس راه زندگی ات روشن شده و بدون ترس در مسیر زندگی قدم می گذاری.

این دوره مانند نور بر روی ذهن من تابید و باعث شد خودم هم بفهمم که دقیقا به دنبال چه هستم! برنامه طوری بود که تا قدم اول را به درستی طی نمی کردم قدم بعدی امکانپذیر نبود. بنابراین هر قدم، قدم قبلی خود را هم اصلاح می کرد. چهارچوب برای فکر کردن به من داد تا برنامه من جامع باشد و همه ابعاد وجودی مرا پوشش دهد. و … و صدالبته استفاده از راهنماییهای استاد در جلسات مربیگری تاثیر زیادی داشت.

برنامه ۱۵ روز تغییر ۳۶۵ روز رشد، جزو فوق العاده ترین دوره هایی بود که شرکت کردم. چیزی که از این دوره دریافت کردم درست
مانند یک فونداسیون محکم برای تمام آموزشهای دیگری که تا الان دیدم برای من عمل کرد و الان دقیقا
میدانم که از کدام آموزش در
کجا باید استفاده کنم و از سردرگمی درآمدم.

باید اعتراف کنم از اونجایی که خودم در زمینه رشد شخصی زیاد مطالعه دارم فکر میکردم مطالب دوره ی برف هم یک سری مطالب تکراری است که همه جا هست
اما اصلا و به هیچ وجه اینطور نبود
یک دوره ی خیلی اصولی است که دقیق طراحی شده و تمرینات خوبی داره. مطالبش فراتر از رواشناسی صرفه و با اصول مدون مهندسی صنایع و مدیریت هم آمیخته شده و مناسب برای کسانی است که به طور حرفه ای میخوان روی بهبود زندگی خودشون کار کنند و تغییرات جدی ایجاد کنند.

برنامه رشد فردی به عنوان تکنیکی در توانمندسازی کارکنان باعث رشد و ارتقاء کارکنان در راستای اهداف سازمان می‌گردد. البته باید مدنظر داشته باشیم که توانمندسازی کارکنان مستلزم توسعه همه افراد در سازمان می‌باشد. در برف (برنامه رشد فردی) توجه به توسعه و رشد همه کارکنان و در همه ابعاد می‌باشد. چنانچه تک تک کارکنان بتوانند در اجرای برنامه رشد فردی خود که تحقق اهداف فردی را هم‌راستا با اهداف سازمانی دنبال می‌کند، موفق باشند، می‌توانند در قالب یک فراِیند مداوم و پویا در جهت تعالی فردی و سازمانی گام‌های اثربخشی را بردارند. ضمن تشکر از مربی توانمندم، مرور این برنامه را به تمام افرادی که به بهبود آینده میهن عزیزمان علاقه‌مند هستند، پیشنهاد می‌کنم، چرا که اعتقاد دارم توسعه کشور از توسعه تک تک ملت محقق می‌گردد.

تجربه رشد فردى من در مکتب تغییر چیتگرها آغاز فصل مواجهه با پتانسیل هاى فردى و بکارگیرى با علم به دانستن آنها در بالاترین سطح بازدهى است. فصلى نو براى من و تیم همکارم در حرفه‌اى ترین مدل سیستم‌سازى و همکارى تیمى با بیشترین بازدهى در همکارى است.

دوره برف ، دوره خیلی خوبی بود. تأثیر بسیار مثبتی در مدیریت کسب و کار بنده داشت.
به کمک این دوره شما میتونید مشخص کنید دقیقاً هدفتون از آینده شغلی تون چیه.
چطور میشه پیشرفت شخصی و شغلی داشت و همچنین میشه نقشه بسیار دقیقی رو برای آینده کاری ترسیم کرد.