توضیحات

از تغییر خودت پذیرایی کن!

کافه تغییر محفلی غیررسمی و صمیمی برای بیان و ترویج مفاهیم تجربه‌شده مروجان، سفیران، حامیان، مربیان و رهبران تغییر در چارچوب الگوی «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» است. از این رو، این رویداد تنها رویداد حضوری مکتب تغییر است که در دوره‌های زمانی منظم و استانی طرح‌ریزی و اجرا می‌شود و پشتیبان اصلی آن موسسه فرهنگی و آموزشی «مکتب تغییر چیتگرها» می‌باشد.

سومین رویداد کافه تغییر, ۰۲/اسفند/۱۳۹۷ در تهران در یک فضای صمیمی در کافه کتاب ملکوت با همکاری و هماهنگی شاگرد مکتب تغییر سرکار خانم‌ آزاده شریف و با حضور دوستانی همراه برگزار شد.

این فیلم آموزشی چیست و چرا باید آن را تهیه کنم؟

در این رویداد کارگاهی یاد گرفتیم که از تغییر چطور پذیرایی کنیم، آیا تغییر یک مهمان ناخوانده است یا یک مهمان دعوت‌شده؟ آیا ما آمادگی تغییر را داریم؟ و اگر نداریم چگونه این آمادگی را به دست آوریم و از تغییر پذیرایی کنیم. دستورکار این جلسه گفت‌وگو درباره الگویی به نام «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» است تا ببینیم چطور می‌توانیم این آمادگی را به دست آوریم.

نمونه‌ای از فیلم آموزشی را ببینید

چرا پذیرش تغییر مهم است؟

طبق نظرسنجی‌های صورت گرفته ۹۹٪ افرادی که برای تغییر اقدام می‌کنند برنامه‌ای منسجم برای تغییر خود ندارند زیرا هیچ ارزیابی ساختاری و محتوایی از چیزی که باید تغییر دهند ندارند. و همین منجر به شکست آنها می‌شود زیرا شما چیزی را می‌توانید تغییر دهید که از آن آگاه باشید و بدانید.

مسعود چیتگرها، مدرس و مربی تغییر کیست؟

+ ابداع الگوی جنبش هارمونی تغییر (جهت) برای هماهنگی بین آدم‌ها، سیستم‌ها و محیط‌ها

+ آفریننده شیوه منحصربه‌فرد «برنامه رشد فردی (برف)»

+ دانش‌آموخته مهندسی صنایع و MBA

+ مترجم کتاب‌های رهآورد تلاش، مدیریت فرایند کسب‌وکار و کارت امتیازی متوازن، قدرت نوآوری استراتژی و کارآفرینی سازمانی

+ نویسنده کتاب بالندگی مدیریت استراتژی: معماری و ارزیابی سازمان براساس استراتژی

+ نویسنده مقالات علمی مدیریت و استراتژی و ارائه آن در کنفرانس‌های ملی و بین‌المللی

+ مدرس کارگاه‌های مدیریت استراتژی، مدیریت فرایند و مدیریت تغییر

+ مؤسس و مدیر گروه هارمونی تغییر برای کمک به افراد، خانواده‌ها، تیم‌ها و سازمان‌ها در تغییر فردی، سازمانی، و نوآوری

+ مدرس و مربی تغییر و اجرای استراتژی با بیش از ۵۰۰۰۰ ساعت آموزش در شرکت‌ها و سازمان‌های ایرانی

با دریافت این فیلم آموزشی دقیقاً چه چیزی دریافت می‌کنم؟

محتویات این فیلم شامل:

بیش از ۱۰۰ دقیقه محتوای آموزشی (فیلم آموزشی)

فایل صوتی محتوای آموزشی قابل پخش در موبایل، کامپیوتر و اتومبیل

فایل ارزیابی ساختاری، محتوایی و تعیین موقعیت فعلی برای تغییر

پشتیبانی فردی ۹۰ روز پس از خرید

هدیه‌ی ویژه: دعوت رایگان از شما در کافه تغییر بعدی

شیوه آموزشی در این فیلم چیست؟

ما دوره‌های آموزشی خودمان را براساس روش «یادگیری با انجام» ترتیب داده‌ایم. در این گونه آموزش‌ها شما مفاهیم، تعاریف و یا محتوای نظری را در کمترین زمان ممکن می‌اموزید (۲۰٪ زمان یادگیری) و در بقیه‌ی زمان آموزش (۸۰٪) به تمرین‌ها و کارگاه‌هایی می‌پردازید که بتواند این مفاهیم و محتوای نظری را در عمل تمرین و پیاده‌سازی کند. بنابراین، در صورتی که شما بتوانید همگام با دوره آموزشی، تمرین‌ها و کارگاه‌های ارائه شده را انجام دهید و در واقع، تمرین کنید؛ نه تنها می‌توانید انتظار داشته باشید تا این مفاهیم را تا ۷۵٪ آموخته‌اید بلکه در عمل نیز کاربرد این مفاهیم را تجربه می‌کنید و این یعنی اثربخشی آموزش و یادگیری شما به شدت افزایش می‌یابد.

برای اینکه مقایسه‌ای بین این شیوه یادگیری و سایر شیوه‌های یادگیری داشته باشید به شکل زیر توجه کنید:

خروجی این فیلم آموزشی برای شما چیست؟