توضیحات
چگونه میتوانیم یک برنامه راهبردی، ساختیافته، هماهنگ و تکصفحهای برای رشد هر یک از افراد شاغل در سازمان طرحریزی و اجرا کنیم؟
دوره حرفهای و تصویری «۳۰ روز تلاش؛ ۱ عمر کمال» ویژه سازمان (چگونه میتوانیم یک برنامه راهبردی، ساختیافته، هماهنگ و تکصفحهای برای رشد و تغییر هر یک از افراد شاغل در سازمان طرحریزی و اجرا کنیم؟)، دورهای مجازی براساس نه مرحلهی «برنامه رشد فردی (برف)» است که میتواند به شما کمک کند تا برنامهای متفاوت و متمایز را برای هر یک از مدیران و کارکنان سازمان یا کسبوکارتان تجربه کنید و با جعبهابزاری کامل برای اجرای تغییر و تحول فردی آشنا شوید. این دوره میتواند اهداف شخصی هر یک از افراد شاغل در سازمان یا کسبوکارتان را با اهداف سازمانی از طریق پیادهسازی یک فرایند منسجم و آبشاری همسو کند.
پیشنهاد میکنم مقالات این بخش را حتماً مطالعه کنید:
آیا میخواهید این محصول را بدون جلسات مربیگری تهیه کنید؟ بر روی لینک زیر کلیک کنید:
بسته آموزشی دیداری برنامه رشد فردی ۳.۰
اگر در دوره رایگان ما شرکت نکردهاید، پیشنهاد میکنیم حتماً شرکت کنید:
دوره آموزشی رایگان برنامه رشد فردی
اطلاعات کلی محصول:
نام محصول: جعبهابزار فردی ویژه سازمان
کد محصول: CCSPB_13
مخاطب: کلیه سازمانها و کسبوکارهایی که علاقهمند هستند تا اهداف شخصی هریک از افراد شاغل در سازمان یا کشبوکارشان را را با اهداف سازمانی همسو کنند تا به نتایج عملکردی چشمگیر و فوقالعاده دست پیدا کنند.
نوع محصول: بسته آموزشی دیداری شامل ۱۷ دیویدی که در طول ۴۰ روز و طبق یک برنامه زمانبندی بایستی دیده و تمرین شوند + ۱۲ جلسه مربیگری آنلاین از طریق نرمافزار تصویری zoom برای پیگیری هر روزه تمرینات انجام شده+پشتیبانی فردی ۹۰ روزه
زمان: بیش از ۱۲۰۰ دقیقه فایل صوتی و تصویری
مدرس: مسعود چیتگرها، بنیانگذار مکتب تغییر و آفرینندهی شیوهی «برنامه رشد فردی (برف)»
چرا برنامه رشد فردی، این برنامه چیست و چگونه کار میکند؟ (وبینار ضبطشده)
اگر تغییر نکنم، چه مشکلی برایم ایجاد میشود؟
مسئله این نیست که بخواهید تغییر کنید یا نخواهید. مسئله این است که اگر تغییر نکنید و برنامهای برای آینده خود معماری و طرحریزی نکنید به سرعت فرصتهای زیادی را از دست خواهید داد. احتمالاً بارها برای شما اتفاق افتاده است که موقعیت بسیار مناسب کاری را به خاطر نداشتن یک مهارت کاری یا مدرک حرفهای به راحتی از دست دادهاید. در حالی که اگر قبلاً این موضوع را مدنظر داشتید و آن مهارت را یاد میگرفتید یا مدرک را اخذ میکردید شرایط شما برای جذب آن کاملاً تغییر میکرد. مسئله این است که اگر هم برنامهای برای خودمان در نظر میگیریم در اجرای آن شکست میخوریم زیرا جعبهابزاری برای رشد فردی خود فراهم نکردهایم.
کافی است از همین الان فقط ۳۰ روز، روزی یک ساعت برای رشد فردی خودتون وقت بذارین! بعدش یک عمر رشد کنید! و در تمامی لحظات و دقایق زندگی به سوی کمال و تعالی حرکت کنید! الان وقتشه! شروع کن…
یک فرصت عالی برای ساختن آیندهی شخصی شما فراهم شده است…
شما در این دوره حرفهای میآموزید که چطور یک برنامه راهبردی و یکصفحهای را طراحی و راهاندازی کنید تا در جهت دستیابی به آیندهای بهتر و زندگی پایدارتر قدم بردارید. فرصتهایی که ممکن است تاکنون از دست داده باشید و یا فرصتهایی بعداً به سراغ شما میآیند ممکن است با نداشتن برنامهای منسجم از دست بدهید.
با شرکت در این دوره طی ۳۰ روز، شما برنامهای را برای تغییر و تحول فردی تدوین میکنید که تاکنون نظیرش را ندیدهاید. با عمل به این برنامه و پیگیری روزانه تمرینها در ۳۶۵ روز سال و همچنین برای یک عمر شاهد رشد چشمگیر و متمایز خود خواهید بود. نتایجی که تجربه خود من از این برنامه گرفتهام فوقالعاده بوده است و میتواند سرنوشت زندگی شما را دگرگون کند.
بنابراین، کافی است تا در طی این ۳۰ روز دوره حرفهای موضوعات روزانه زیر را یاد بگیریم:
✓ روز اول: مأموریت خودت را تعریف کن
✓ روز دوم: جلسه مربیگری مأموریت فردی
✓ روز سوم: ارزشهای خودت را ایجاد کن
✓ روز چهارم: جلسه مربیگری ارزشهای زندگی
✓ روز پنجم: چشمانداز خودت را تنظیم کن
✓ روز ششم: جلسه مربیگری چشمانداز فردی
✓ روز هفتم: فرصتها و تهدیدهای زندگیت را کشف کن
✓ روز هشتم: جلسه مربیگری فرصتهای و تهدیدهای زندگی
✓ روز نهم: قابلیتها و آسیبهای خودت را پیدا کن
✓ روز دهم: جلسه مربیگری قابلیتها و آسیبهای زندگی
✓ روز یازدهم: اهداف زندگیت را تدوین کن
✓ روز دوازدهم: جلسه مربیگری تدوین اهداف زندگی
✓ روز سیزدهم: نقشه زندگی خودت را ترسیم کن
✓ روز جهاردهم: جلسه مربیگری ترسیم نقشه زندگی
✓ روز پانزدهم: شاخصهای زندگیت را تعیین کن
✓ روز شانزدهم: جلسه مربیگری تعیین شاخصهای زندگی
✓ روز هفدهم: نشانگاههای زندگیت را دقیق کن
✓ روز هیجدهم: جلسه مربیگری تدقیق نشانگاههای زندگی
✓ روز نوزدهم: با ذینفعانت گفتوگو کن
✓ روز بیشتم: جلسه مربیگری گفتوگو با ذینفعان زندگی
✓ روز بیستیکم: فعالیتهای زندگیت را اولویتبندی کن
✓ روز بیستدوم: جلسه مربیگری اولویتبندی فعالیتهای زندگی
✓ روز بیستسوم: چراغ راهنمای زندگی را روشن کن
✓ روز بیستچهارم: جلسه مربیگری چراغ راهنمای زندگی
✓ روز بیستپنجم: خودت را ارزیابی کن
✓ روز بیستششم: جلسه مربیگری ارزیابی زندگی
✓ روز بیستهفتم: تغییر را اجرا کن
✓ روز بیستهشتم: جلسه مربیگری اجرای تغییر
✓ روز بیستنهم: برنامهات را آغاز کن
✓ روز سیام: جلسه مربیگری آغاز برنامه رشد فردی
به همراه دو جلسه یادگیری سیستم نوین رهبری سازمانی
معماری و ارزیابی سیستم مدیریت سازمان براساس استراتژی آینده و میزان بلوغ سازمانی برای اجرای استراتژیهای جدید و تدوین و ترسیم نقشه تغییر استراتژیک
تشریح و یادگیری شش مرحله و سه زیرساخت سیستم نوین رهبری سازمانی مبتنی بر استراتژی (نسل چهارم کارت امتیازی متوازن) شامل: مرحله اول: توسعه استراتژی؛ مرحله دوم: طرحریزی استراتژی؛ مرحله سوم: همسویی سازمانی؛ مرحله چهارم: طرحریزی عملیات؛ مرحله پنجم: پایش و یادگیری؛ مرحله ششم: ارزیابی و تغییر؛ زیرساخت اول: هدایت تغییر؛ زیرساخت دوم: فنآوری اطلاعات؛ زیرساخت سوم: اداره مدیریت استراتژی
این دوره حرفهای و راهنمای اجرا، کلیه عناصر «برنامه رشد فردی (برف)» را پوشش میدهد:
همچنین این دوره آموزشی ارتباط بین «برنامه رشد فردی (برف)» و عناصر مرتبط در «منظومه جامع مدیریت (نجم)» را به صورت زیر پوشش میدهد:
برنامه رشد فردی (برف) چیست و چگونه کار میکند؟
دوره حرفهای و دیداری برنامه رشد فردی (Personal Growth Program) فرصتی را برای شما فراهم کرده است تا بتوانید مهارتهای تغییر، پیشرفت و رهبری را در خود پرورش دهید.
بخش اول: معماری زندگی
مرحله ۱: رسالت زندگی
مقصد، مأموریت، ارزشها و چشمانداز خود را تعریف و تنظیم کنید.
مرحله ۲: تحلیل زندگی
قوتها، ضعفها، فرصتها، تهدیدها و چالشهای خود را برای دستیابی به رسالت زندگیتان کشف کنید.
مرحله ۳: نقشه زندگی
اهداف زندگیتان را تعریف و نقشهی زندگی خود را براساس ارتباط علت و معلولی بین این اهداف ترسیم کنید.
بخش دوم: طرحریزی زندگی
مرحله ۴: کارت زندگی
شاخصها و سنجههای هدایت زندگی خود را تنظیم کنید.
مرحله ۵: همسویی زندگی
ذینفعان مختلف را شامل وجودتان، خانوادهتان، دوستانتان، و مدیرانتان را با رشد خود همسو کنید.
مرحله ۶: فعالیت زندگی
کارها و ابتکارات خود را برای دستیابی به اهداف زندگی اولویتگذاری کنید. از امروز برای رسیدن به فردا استفاده کنید.
بخش سوم: اندازهگیری زندگی
مرحله ۷: پایش زندگی
برای دستیابی به رسالتتان و رسیدن به اهدافتان داده و اطلاعات جمعآوری کنید و پایش کنید که به چه میزان به آنها نزدیک شدهاید.
مرحله ۸: ارزیابی زندگی
فرصتها، استعدادها، مهارتها، دانش و شایستگیهای جدید را ارزیابی کنید و از آنها غفلت نکنید.
مرحله ۹: تغییر زندگی
اگر میبینید که موانع و سرعت رشد شما کند شده است یا این مسیر همان مسیری نیست که باید ادامه دهید، مسیر دستیابی به رسالتتان و رسیدن به اهدافتان را تغییر دهید.
دوره برنامه رشد فردی برای چه کسانی است؟
این دوره حرفهای برای کلیه سازمانها و کسبوکارهایی است که میخواهند اهداف شخصی هریک از افراد شاغل در سازمان یا کشبوکارشان را را با اهداف سازمانی همسو کنند تا به نتایج عملکردی چشمگیر و فوقالعاده دست پیدا کنند.
اگر اهداف شخصی را با اهداف سازمانی همسو نکنیم، چه اتفاقی خواهد افتاد؟
هیچ اتفاقی نخواهد افتاد! طبق نظرسنجیهای صورت گرفته بیش از ۹۵٪ افراد شاغل در سازمان یا کسبوکار شما از چشمانداز و استراتژی شما در سازمان آگاه نیستند و اهداف شخصی آنها با اهداف سازمانی همسو نیست که باعث میشود تا انگیزه و اشتیاق لازم را در پیگیری اهداف سازمانی از دست بدهند. اگر پیوند بین اهداف شخصی و اهداف سازمانی اتفاق بیفتد، شاغلین در زندگی حرفهای خود خوشحالی و رضایت بیشتری را خواهند داشت و لذت میبرند. خود را با دیگران مقایسه نمیکنند و براساس تواناییهای خود حرفه خود را انجام میدهند. از این رو، طبق اصل پارتو، ۸۰ درصد افراد از واقعیتهای پیرامونی خود فرار میکنند و به جای روبرو شدن با واقعیتها، بهانههایی پیدا میکنند که به صورت موقت از شر آنها خلاص شوند. بهانههای زیادی مانند:
× من این چیزها رو بلدم!
× خودم میدونم چطوری باید رشد کرد!
× حالا فعلاً وقت ندارم!
× مگه چی میخواد بگه تو این دوره!!!
× مهمتر از آموزش کارهای زیادی رو دارم که باید انجام بدم!
× باشه بعداً دنبال میکنم!
× اینها همش حرف و تئوریه!
× این چیزا تو ایران جواب نمیده!
و ….
اما شما که تا الان این مطالب را به دقت خواندهاید، مطمئناً جزو ۲۰ درصد برتر جامعه هستید. ۲۰ درصدی که به دلیل جسارت و توانایی رو به رو شدن با واقعیتها و مشکلات، ۸۰ درصد باقیمانده را مدیریت خواهند کرد….
ضمانت رضایت شما از دورهی چعبهابزار فردی ویژه سازمان (برف ۳.۳)
از آنجایی که در کارگاهها و سمینارهای که بنده اجرا میکنم، افراد زیادی از شهرهای مختلف حضور داشتهاند و این که صدها بار کارگاه، دوره و سخنرانی داشتهام و همواره غالب مخاطبان در نظرسنجیها از کارگاهها و مطالب ارائه شده رضایت داشتهاند، این ضمانت را به شما میدهم که در صورت عدم رضایت شما از مطالب ارائه شده در این دوره حرفهای، تمام هزینه پرداختی را با رضایت کامل به شما باز میگردانم. از این بابت آسوده باشید که هیچ ریسکی را انجام نمیدهید!
درباره مسعود چیتگرها، مدرس دوره برنامه رشد فردی بیشتر بدانید:
+ آفریننده شیوه «برنامه رشد فردی (برف)»
+ نویسنده مجموعهی ۱۰ جلدی «برنامه رشد فردی (برف)»
+ دانشآموخته مهندسی صنایع و MBA
+ مترجم کتابهای رهآورد تلاش، مدیریت فرایند کسبوکار و کارت امتیازی متوازن، قدرت نوآوری استراتژی و کارآفرینی سازمانی
+ نویسنده کتاب بالندگی مدیریت استراتژی: معماری و ارزیابی سازمان براساس استراتژی
+ نویسنده مقالات علمی مدیریت و استراتژی و ارائه آن در کنفرانسهای ملی و بینالمللی
+ مدرس کارگاههای مدیریت استراتژی، مدیریت فرایند و مدیریت تغییر
+ مؤسس و مدیر مکتب تغییر | وبگاه چیتگرها، مؤسسه و سایت تخصصی آموزش و مربیگری تغییر برای کمک به مدیران در تغییر فردی، خانوادگی، سازمانی، و نوآوری
+ ابداع الگوی هارمونی تغییر برای هماهنگی بین محورهای رشد فردی، اجرای استراتژی و اقلیم کارآفرینی
+ مدرس و مربی تغییر و اجرای استراتژی با بیش از ۵۰۰۰۰ ساعت آموزش در شرکتها و سازمانهای ایرانی
برای اطلاعات بیشتر و دانلود رزومه روی دکمه زیر کلیک کنید:
من با شرکت در دوره برنامه رشد فردی (برف ۳.۳) چه چیزی دریافت میکنم؟
محتویات این دوره شامل:
بیش از ۱۲۰۰ دقیقه محتوای آموزشی به صورت تصویری (فیلم دوره در یک بسته آموزشی شامل ۱۷ دیویدی)
فایل صوتی دوره قابل پخش در موبایل، کامپیوتر و اتومبیل
دفترچه برنامهریزی تغییر عادات هفتگی/ماهانه/فصلی و همسویی با اهداف سازمانی
گروه اختصاصی برای پرسش و پاسخ
۱۷ جلسه مربیگری یک ساعته برای پیگیری تمرینات و نهاییسازی برنامه شما از طریق نرمافزار تصویری و آنلاین zoom
۹۰ روز پشتیبان از طریق تماس تلفنی یا تلگرام برای اجرای برنامه (هفتهای ۲ تماس)
هدیهای ویژه: به افرادی که در پایان دوره برنامه رشد فردی خود را طبق برنامه زمانبندی کامل کنند و ارائه دهند، ۱۰۰ هزار تومان موجودی حسابشان شارژ خواهد شد. برای ساخت حساب کاربری کلیک کنید.
شیوه آموزشی دوره برنامه رشد فردی (برف ۳.۳) چیست؟
ما دورههای آموزشی خودمان را براساس روش «یادگیری با انجام» ترتیب دادهایم. در این گونه آموزشها شما مفاهیم، تعاریف و یا محتوای نظری را در کمترین زمان ممکن میاموزید (۲۰٪ زمان یادگیری) و در بقیهی زمان آموزش (۸۰٪) به تمرینها و کارگاههایی میپردازید که بتواند این مفاهیم و محتوای نظری را در عمل تمرین و پیادهسازی کند. بنابراین، در صورتی که شما بتوانید همگام با دوره آموزشی، تمرینها و کارگاههای ارائه شده را انجام دهید و در واقع، تمرین کنید؛ نه تنها میتوانید انتظار داشته باشید تا این مفاهیم را تا ۷۵٪ آموختهاید بلکه در عمل نیز کاربرد این مفاهیم را تجربه میکنید و این یعنی اثربخشی آموزش و یادگیری شما به شدت افزایش مییابد.
برای اینکه مقایسهای بین این شیوه یادگیری و سایر شیوههای یادگیری داشته باشید به شکل زیر توجه کنید:
چقدر میخواهید بر روی آینده و اداره بهتر زندگیتان سرمایهگذاری کنید؟
بهای این دوره با هیچ سرمایهگذاری دیگری قابل مقایسه نیست. زیرا این بسته به سازمان یا کسبوکار شما به جای ماهی، ماهیگیری یاد خواهد داد. اگر میخواهید ماهی بگیرید، هزینهی کمی را تقبل خواهید کرد و هر بار ماهی به دست خواهید آورد و نیازمند خواهید بود. اما اگر ماهیگیری را یاد بگیرید، نه تنها خودتان ماهی خواهید گرفت و دیگر نیازمند دیگران نخواهید بود، بلکه هم میتوانید درآمدتان را افزایش دهید و هم ماهیگیری را به دیگران یاد دهید. اینجا من یک پیشنهاد ردنشدنی برای ماهیگیر شدن شما دارم! شما فقط با پرداخت مبلغ دوره به فایلهایی دسترسی خواهید داشت که به سازمان یا کسبوکار شما کمک میکنند تا اهداف شخصی افراد شاغل را به اهداف سازمانی پیوند بزنید و همسو کنید تا برای رشد و موفقیت بیشتر کارکنانتان به آنها یاد دهید تا در قالب یک برنامه راهبردی، ساختیافته و هماهنگ و یکصفحهای به نام «برنامه رشد فردی» هدایت و مدیریت خود را داشته باشند. این کار موجب خواهد شد تا در کسبوکار و سازمانتان نتایج عملکردی چشمگیر و فوقالعاده را رقم بزنید.
خروجی دوره جعبهابزار فردی ویژه سازمان (برنامه رشد فردی ۳.۳) چیست؟
شاید شما الان در ذهن خود این سوال را داشته باشید که پس از پرداخت این هزینه چه خروجی را از این دوره خواهم داشت. شما با دریافت این دوره میتوانید یک برنامه تکصفحهای، گرافیکی و پویا از مأموریت، چشمانداز آینده، نقشه راه، اهداف، فعالیتها، عملکرد، سنجش اهداف و اقداماتی داشته باشید که باید در هر سال (به عنوان نمونه: سال ۹۹) انجام دهید:
همچنین شما میتوانید اهداف شخصی تمامی شاغلین سازمان یا کسبوکار را براساس سلسه مراتب سازمانی با اهداف کلان سازمانی همسو کنید و پیوند بزنید.
قیمت این دوره گران نیست؟
متأسفانه همیشه یکی از بزرگترین بهانههای ما برای فرار از آموزش همین موضوع است. ما موقع سرمایهگذاری بر روی خودمان دائماً هزینه دوره را بزرگ جلوه میدهیم و حال اگر بخواهیم در یک رستوران خوب غذا بخوریم اصلاً این قیمتها به چشم نمیآید. پیشنهاد میکنم که این مبلغ را با هزینههای دیگری مانند خرید ارزانترین گوشی هوشمند در بازار مقایسه کنید. گوشی هوشمند شما پس از مدتی از بین خواهد رفت، اما یادگیری مهارت جدید برای همیشه عمر شما باقی خواهد ماند. به علاوه شما از این مهارت میتوانید در جهت سرمایهگذاری بیشتر برای درآمد بالاتر، شغل بهتر و ارتباطات مؤثرتر استفاده کنید و خود را یک سر و گردن در همه حوزههای زندگی از دیگران بالاتر ببرید.
بنابراین، خرید محصولات آموزشی مناسب، سرمایهگذاری است؛ و البته مطمئنم که شما با فراگیری محتوا و مطالب این دوره و کسب موفقیت در کسبوکارتان میتوانید هزاران برابر این هزینه را به دست آورید.
نظر شرکتکنندگان دوره برنامه رشد فردی چیست؟
جناب مهندس پژمان حقپناه، مدرس و مشاور مدیریت
جناب مهندس رسول فخرایی، مشاور ساماندهی محیط کار
فرایند تهیه و شرکت در دوره برنامه رشد فردی چیست؟
شما برای نهایی کردن ثبتنام خود دو روش دارید:
۱. پرداخت اینترنتی
کافیست روی دکمه «میخواهم ثبتنام کنم» کلیک کنید تا به سبد خرید منتقل شوید، اطلاعات خود را وارد کنید. سپس، به صفحه بانک خواهید رفت و بلافاصله و به صورت اتوماتیک فایلها از طریق ایمیل برایتان ارسال خواهد شد. اگر حساب کاربری دارید میتوانید پس از خرید از طریق بخش دانلود حساب کاربری دریافت کنید.
۲. پرداخت از موجودی حساب
شما میتوانید از طریق کارت پول موجودی خود این مجموعه را تهیه کنید و از ۵٪ تخفیف برخوردار شوید. برای پرداخت از موجودی، ابتدا یک حساب کاربری بسازید (کلیک برای ساخت حساب کاربری). سپس، از بخش موجودی حساب، کارت پول خود را شارژ کنید و خرید خود را انجام دهید.
شما با ثبتنام در این دوره در هیچ حالت ضرر نمیکنید. این دوره ضمانت برگشت کامل وجه دارد.
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.