خانه
صفحه نخست
کافه تغییر (کت)
بنیاد یادگیری ایرانیان (بیا)
باشگاه تغییردهندگان (بات)
شبکه هم‌آفرینی دگرگونی (شهد)
مرکز پرورش رهبران (مپرا)
خانه تجربه ایران (ختا)
راهکارها
جنبش هارمونی تغییر (جهت)
رشد فردی
برنامه رشد فردی (برف)
رسالت زندگی
تحلیل زندگی
نقشه زندگی
کارت زندگی
همسویی زندگی
فعالیت زندگی
پایش زندگی
ارزیابی زندگی
تغییر زندگی
رشد کسبوکار
منظومه جامع مدیریت (نجم)
توسعه استراتژی
طرحریزی استراتژی
همسویی سازمانی
طرحریزی عملیات
پایش و یادگیری
ارزیابی و تغییر
هدایت تغییر
فنآوری اطلاعات
دفتر مدیریت استراتژی
رشد نوآوری
برنامه رشد شرکتی (برش)
شناسایی و ارزیابی فرصت
تدوین طرح کسبوکار
تأمین منابع
راهاندازی کسبوکار
رهبری کسبوکار
مقالات
رهبری کسب و کار
رشد فردی و خانواده
نوآوری و کارآفرینی
معرفی کتاب
وبلاگ
اخبار
محصولات
فروشگاه
کتاب و چکلیست
رشد فردی
رشد کسب و کار
مربی‌گری
وبینار و دوره
رسانه‌ها
رادیو تغییر
تلویزیون تغییر
پخش زنده
ارتباط با ما
درباره ما
تماس با ما
درخواست همکاری آموزشی
درخواست مربی‌گری فردی
درخواست مربی‌گری کسبوکار
درخواست مربی‌گری تلفنی
هم‌آفرینی
کسب درآمد
شبکه همکاران/نمایندگان
رضایتسنجی مشتری
ورود / ثبت نام ؟
ورود
ثبت نام
storefront
محصول
به سبد شما افزوده شد.
رشد یا توسعه؛ مسئله این است
مالکیت تام
رشد کسب و کار و ۵ ارزش بنیادین رهبران
استراتژی و تاکتیک‌های رهبری
فنآوری و نوآوری: اصلی‌ترین بحث پیش‌روی کسب و کارها – بخش دوم
نوآوری: اصلی‌ترین بحث پیش‌روی کسب و کارها – بخش اول
عملیات در مقابل استراتژی: چگونه مدیران عامل توازن برقرار می‌کنند
پنج فرمان تفکر استراتژیک
چرا سیستم پیشنهادها
1
2
3
4
بعد
فهرست
