نوآوری سازمانی، چهار پایه‌ای برای آینده
بدون دیدگاه
نوآوری سازمانی، چهار پایه‌ای دارد که می‌تواند سازمان شما را به آینده‌ای بهتر از امروز برساند. این ایده نسبتاً قدیمی که هر شرکت باید یک سیستم رسمی نوآوری داشته باشد…
جبران خدمت کارآفرینان سازمانی
جبران خدمت کارآفرین سازمانی و شیوه‌های انگیزشی تا حد زیادی متفاوت است. در نوکیا، هیچ مشوق مالی وجود ندارد. در شرکت دی‌سی‌ای فود اینداستری ، ۲۰ درصد از سود به…
کارآفرینی سازمانی چیست؟
کارآفرینی سازمانی شامل پرورش رفتارهای کارآفرینانه در یک سازمان که قبلاً تاسیس شده می‌باشد. به طور خلاصه، کارآفرینی سازمانی به این معنی است که سازمان‌ها می‌توانند نوآوری‌های مفید را بوسیله…
مدیریت خلاقیت و نوآوری چیست؟
مدیریت خلاقیت عبارت است از توانایی تلفیق ایده‌ها به شیوه‌ای منحصربه‌فرد برای برقراری ارتباط غیرمعمول بین ایده‌های مختلف. در حالی که نوآوری، فرایند به کارگیری یک ایده‌ی خلاق و تبدیل آن…
سرزمین‌های ناشناخته کسب‌وکارتان را کشف کنید
یک مرز استراتژیک حوزه ناشناخته‌اى از رشد بالقوه می‌باشد که بین کسب‌وکار امروز و فرصت فردا نهفته است. ما این حوزه را یک مرز مى‌نامیم زیرا دارای ظرفیت رشد قابل‌توجهی…
آیا سازمان شما خلاقیت را می‌کشد؟
نوآوری و خلاقیت عناصر حیاتی کارآفرینی سازماني هستند. خلاقیت پايه‌ي توسعه مفاهیم کسب‌وکار نوآورانه است. خلاقيت كاربرد توانایی فردي برای کشف و توسعه ایده‌های جدید، فرایندها یا مفاهیم به شیوه‌های…
نوآوری در جانسون اند جانسون
تا اواخر دهه‌ی ۱۸۰۰ کشف نشده بود که بخش زيادي از عفونت‌ها، ناشی از میکروب‌های موجود در هوای اتاق عمل است. این کشف الهام‌بخش رابرت وود جانسون برای اتحاد نیروهای…
کارآفرینی سازمانی: راهی نو برای کارآیی سازمانی بالا
سابقه‌ي واژه‌ي کارآفرینی ازلحاظ تاريخي به تلاش‌های شخصي افرادي برمي‌گردد که در تبديل چشم‌انداز رؤيايي به کسب‌وکاري موفق در قالب شركت مهارت داشته‌اند. درحالی‌که برخی از تعاریف روي خلق سازمان‌های…
پنج مدل تغییر: ویژگی‌ها و چالش‌ها
در ادبیات مدیریت تغییر، مدل‌های مختلفی برای تغییر سازمانی وجود دارد. اساساً مدیریت تغییر رویکردی است که منجر به تحول یک فرد، تیم، و سازمان برای دستیابی به وضعیت مطلوب…
