سیستم‌سازی رهبری شخصی
برنامه رشد فردی (برف) راهکار رشد الگوی مشاوره مدیریت هارمونی‌ست. و به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های رهبری شخصی و رشد فردی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از «جنبش هارمونی تغییر (جهت)»ست.
این برنامه در تعامل با دو راهکار دیگر آن یعنی «منظومه جامع مدیریت (نجم)» و «برنامه رشد شرکتی (برش)» به عنوان راهکاری برای تغییر شخصی و توسعه فرذی به کار گرفته می‌شود.
برنامه رشد فردی (برف) فرصتی را برای شما فراهم می‌کند تا بتوانید مهارت‌های توسعه فردی و رشد رهبری را در خود پرورش دهید.
در واقع، برف بستری‌ست تا شما بتوانید تمامی مهارت‌های زندگی و حرفه‌ای خودتان را یکپارچه کنید. با کلیک بر تصویر زیر می‌توانید هر یک از مراحل بعدی را ببینید.
برف چیست و چگونه کار می‌کند؟
بخش اول: معماری
۱. رسالت
مقصد، مأموریت، ارزش‌ها و چشم‌انداز خودتان را در برنامه رشد فردی تعریف و تنظیم کنيد.
۲. تحلیل
قوت‌ها، ضعف‌ها، فرصت‌ها، تهدید‌ها و چالش‌های خود را برای دستیابی به رسالت کشف کنيد. برنامه رشد فردی
۳. نقشه
اهداف زندگیتان را در برنامه رشد فردی تعریف و نقشه‌‌ای براساس ارتباطات علت و معلولی بین اهداف ترسیم نمایید.
بخش دوم: طرح‌ریزی
۴. کارت
شاخص‌ها و سنجه‌های برنامه را برای هدایت زندگیتان تنظیم نمایید.
۵. همسویی
ذینفعان مختلف را شامل وجودتان، خانواده‌تان، دوستان‌تان، و مدیران‌تان را با رشد خودتان همسو کنيد. برنامه
۶. فعالیت
کارها و ابتکارات‌تان را برای دستیابی به اهداف زندگیتان اولویت‌گذاری و از امروز برای رسیدن به فردا استفاده نمایید. برنامه
بخش سوم: اندازه‌گیری
۷. پایش
برای دستیابی به رسالت‌تان و رسیدن به اهداف‌تان داده و اطلاعات جمع‌آوری کنید. و پایش کنید که به چه میزان به آنها نزدیک می‌شوید.
۸. ارزیابی
فرصت‌ها، استعدادها، مهارت‌ها، دانش و شایستگی‌های جدید را ارزیابی کنيد و از آنها غفلت نکنید. برنامه
۹. تغییر
اگر می‌بینید که موانع و سرعت رشد فردی شما کند شده‌ست یا این مسیر همان مسیری نیست که باید ادامه دهید، مسیر دستیابی به رسالت و اهداف‌تان را تغییر دهید. برنامه
جایگاه برف در الگوی مشاوره مدیریت هارمونی
