فرهنگ کارآفرینی سازمانی در برابر مدیریت سنتی
بدون دیدگاه
شرایط جامعه‌شناختی و کسب‌وکار منجر به دوره‌ی جدیدی در کسب‌وکارها شده است: دوران کارآفرین. شرکت‌های کوچک‌تر، تهاجمی و کارآفرین‌محور محصولات جدیدتری را توسعه می‌دهند و عوامل اصلی را در انتخاب…
تغییر و هشت پیشران آینده
تغییر همواره با آغازگرانی از درون و بیرون همراه است. این آغازگران به عنوان پیش‌ران‌ها یا محرک‌هایی هستند که می‌توانند شرایط را برای فرد، سازمان، صنعت یا جامعه سخت کند.…
چگونه می‌توانید با نوآوری در شیوه انجام کارها، رشد فردی خود را تسریع و تسهیل کنید؟
دوستان سلام؛ حتما همه شما با برنامه‌های درسی دوست عزیزم آقای چیتگرها آشنا هستید. نمی دانم چند تا از درس‌های ایشان را دیده‌اید یا گوش داده‌اید!!! اما دیر یا زود…
کارآفرین باشید – قسمت اول
قسمت اول: به دنبال زمینه کاری مناسب بگردید. یکی از مواردی که کارآفرینان تازه‌کار را به شدت هراسان می‌کند، فکر رقابت با شرکت‌هایی است که از لحاظ سابقه و منابع…
کارآفرینی سازمانی چیست؟
کارآفرینی سازمانی شامل پرورش رفتارهای کارآفرینانه در یک سازمان که قبلاً تاسیس شده می‌باشد. به طور خلاصه، کارآفرینی سازمانی به این معنی است که سازمان‌ها می‌توانند نوآوری‌های مفید را بوسیله…
رفتارها و مهارت‌های کارآفرینانه
از آنجایی‌که نیروی بالقوه کارآفرینان می‌تواند به جامعه کمک شایانی نماید، محققان سعی کرده‌اند تا شخصیت، مهارت‌ها و نگرش‌های کارآفرینان را همانند شرایط پرورش‌دهنده کارآفرین، مورد تجزیه‌وتحلیل قرار دهند. تحقیقات…
کارآفرینی مستقل
مفهوم کارآفرینی دارای سیماهای مختلفی است و این واژه در زمینه‌های مختلف علمی و از منظرهای مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. اقتصاددانان کارآفرینان را به عنوان عاملین اصلی خلق…
مدیریت خلاقیت و نوآوری چیست؟
خلاقیت عبارت است از توانایی تلفیق ایده‌ها به شیوه‌ای منحصربه‌فرد برای برقراری ارتباط غیرمعمول بین ایده‌های مختلف. در حالی که نوآوری، فرایند به کارگیری یک ایده‌ی خلاق و تبدیل آن…
آیا سازمان شما خلاقیت را می‌کشد؟
نوآوری و خلاقیت عناصر حیاتی کارآفرینی سازماني هستند. خلاقیت پايه‌ي توسعه مفاهیم کسب‌وکار نوآورانه است. خلاقيت كاربرد توانایی فردي برای کشف و توسعه ایده‌های جدید، فرایندها یا مفاهیم به شیوه‌های…
