جبران خدمت کارآفرینان سازمانی
بدون دیدگاه
جبران خدمت کارآفرین سازمانی و شیوه‌های انگیزشی تا حد زیادی متفاوت است. در نوکیا، هیچ مشوق مالی وجود ندارد. در شرکت دی‌سی‌ای فود اینداستری ، ۲۰ درصد از سود به…
تمدن‌سازی و برنامه رشد فردی – بخش اول
تمدن‌سازی از جمله موضوعات و مباحثی است که در چند سال اخیر در میان اندیشمندان ایرانی قوت بیشتری گرفته است. در سیر تحولات تاریخی بشری، تمدن‌ها منشأ آثار پیشرفت و…
سیستم‌سازی زندگی با برنامه رشد فردی
سیستم‌سازی در برنامه رشد فردی (برف) نشان داده است که کارکرد آن به عنوان یک سیستم عمل می‌کند. این سیستم به صورت ساختاری و محتوایی می‌تواند تغییرات عمیق یا سطحی…
OKR: انقلاب بعدی در اجرای استراتژی
OKR انقلاب بعدی در اجرای استراتژی است، و آن را هدف‌ها و نتایج کلیدی (هَنَک) یا OKR می‌نامیم. هنک (OKR) یک چارچوب استراتژیک است که کل سازمان شما را به…
هارمونی تغییر، جنبش آینده
جنبش هارمونی تغییر چیست؟ فرض کنید شما می‌حواهید آب را به بخار تبدیل کنید. این فرایند یک تغییر را نشان می‌دهد. تغییر از حالت مایع به حالت گاز. لازمه این…
فرهنگ کارآفرینی سازمانی در برابر مدیریت سنتی
شرایط جامعه‌شناختی و کسب‌وکار منجر به دوره‌ی جدیدی در کسب‌وکارها شده است: دوران کارآفرین. شرکت‌های کوچک‌تر، تهاجمی و کارآفرین‌محور محصولات جدیدتری را توسعه می‌دهند و عوامل اصلی را در انتخاب…
تغییر و هشت پیشران آینده
تغییر همواره با آغازگرانی از درون و بیرون همراه است. این آغازگران به عنوان پیش‌ران‌ها یا محرک‌هایی هستند که می‌توانند شرایط را برای فرد، سازمان، صنعت یا جامعه سخت کند.…
چگونه می‌توانید با نوآوری در شیوه انجام کارها، رشد فردی خود را تسریع و تسهیل کنید؟
دوستان سلام؛ حتما همه شما با برنامه‌های درسی دوست عزیزم آقای چیتگرها آشنا هستید. نمی دانم چند تا از درس‌های ایشان را دیده‌اید یا گوش داده‌اید!!! اما دیر یا زود…
کارآفرین باشید – قسمت اول
قسمت اول: به دنبال زمینه کاری مناسب بگردید. یکی از مواردی که کارآفرینان تازه‌کار را به شدت هراسان می‌کند، فکر رقابت با شرکت‌هایی است که از لحاظ سابقه و منابع…
