رشد کسب و کار و ۵ ارزش بنیادین رهبران
رشد کسب و کار شما بستگی بسیاری به دیدگاه شما درباره اداره کردن کسب و کار دارد. شیوه اداره کردن کسب و کار شما از ۴ نوع بیرون نیست. یا…
فنآوری و نوآوری: اصلی‌ترین بحث پیش‌روی کسب و کارها – بخش دوم
بحث در مورد اینکه آیا فنآوری در آینده به افزایش رشد و بهره‌وری می‌انجامد یا خیر بالا گرفته است. این یادداشت در ادامه بخش اول مقاله نوآوری: اصلی‌ترین بحث پیش‌روی…
نوآوری سازمانی، چهار پایه‌ای برای آینده
نوآوری سازمانی، چهار پایه‌ای دارد که می‌تواند سازمان شما را به آینده‌ای بهتر از امروز برساند. این ایده نسبتاً قدیمی که هر شرکت باید یک سیستم رسمی نوآوری داشته باشد…
نوآوری: اصلی‌ترین بحث پیش‌روی کسب و کارها – بخش اول
نوآوری اصلی ترین موضوع پیش روی کسب و کارها است و بحث در مورد اینکه آیا فنآوری در آینده به افزایش رشد و بهره‌وری می‌انجامد یا خیر بالا گرفته است.…
انقلاب سبز فرارسیده است
انقلاب سبز برای بیش از ۲۰۰ شهر در سراسر جهان برنامه‌های کاهش انتشار آلاینده‌ها پیشنهاد می‌دهد. اما اقداماتی که تاکنون در مورد تغییر آب و هوا انجام گرفته است، کافی…
نوآورى و شش عامل براى رشد تحولی
رشد تحولی و نوآوری می‌تواند ساختارها، پاداش‌ها، ارتباطات و اهداف مختلفی را داشته باشد. اگر چه شما مى‌توانید نظام نوآورى را به درستى، جاسازى کنید، اما این کار جریان قابل…
جبران خدمت کارآفرینان سازمانی
جبران خدمت کارآفرین سازمانی و شیوه‌های انگیزشی تا حد زیادی متفاوت است. در نوکیا، هیچ مشوق مالی وجود ندارد. در شرکت دی‌سی‌ای فود اینداستری ، ۲۰ درصد از سود به…
تمدن سازی و برنامه رشد فردی – بخش اول
تمدن سازی از جمله موضوعات و مباحثی است که در چند سال اخیر در میان اندیشمندان ایرانی قوت بیشتری گرفته است. در سیر تحولات تاریخی بشری، تمدن‌ها منشأ آثار پیشرفت…
سیستم‌سازی زندگی با برنامه رشد فردی
سیستم‌سازی در برنامه رشد فردی (برف) نشان داده است که کارکرد آن به عنوان یک سیستم عمل می‌کند. این سیستم به صورت ساختاری و محتوایی می‌تواند تغییرات عمیق یا سطحی…
