چک لیست مدیریت تغییر

۱۰۰,۰۰۰ تومان

چک لیست مدیریت تغییر شامل موارد زیر است:

  • آمادگی برای تغییر
  • سازوکارهای دفاعی در برابر تغییر
  • تغییر سازمانی
  • مقاومت نسبت به تغییر سازمانی
  • پاسخ سازمان به تغییر
  • تغییر محیط کاری با کیفیت بالا
  • انعطاف‌پذیری نسبت به تغییر
  • تغییر سازمانی
  • آمادگی تغییر
  • آمادگی سازمانی برای تغییر با رویکرد منابع انسانی
  • تجربه تغییر
  • مداخلات
  • بهبود سازمانی
  • توسعه سازمانی

+ ۵ امتیاز باشگاه تغییردهندگان پس از خرید و نظردهی در صفحه محصول



شناسه محصول: CCSCL_16 دسته:

توضیحات

مدیریت و رهبری تغییر همواره شما و کسب و کارتان را تازه نگه می‌دارد.

چک لیست مدیریت تغییر به شما کمک می‌کند تا بتوانید ابعاد مختلف تغییر فردی و سازمانی در کسب‌وکار و سازمان خود را ارزیابی کنید. سپس با توجه به امتیاز کسب‌شده نقاط قوت و قابل بهبود خود را شناسایی، تحلیل و نقشه راه تغییرتان را ترسیم و در جهت بهبود و ارتقاء شخصی، کسب‌وکار و سازمان حرکت کنید.

تغییر واقعیتی است که افراد، گروه­‌ها و سازمان­‌ها برای بقاء خود باید بطور مداوم و مستمر به آن توجه نموده و در سرلوحه اقدامات خود قرار دهند. زیرا امروزه عوامل درونی و بیرونی سازمان از پویایی زیادی برخوردارند که واقعیات موجود را تغییر می­‌دهند و سازمان­‌ها ناچارند از وضع موجود به وضع مطلوب حرکت نمایند. برخی اوقات، فرایند تغییر در سازمان­‌ها با مقاومت­‌هایی مواجه می­‌شود که برخی تصور می­‌کنند که این مقاومت­‌ها باید بلافاصله برطرف شوند.

چک لیست مدیریت تغییر شامل ارزیابی‌ها و اهداف زیر است:

۱. آمادگی برای تغییر

هدف: چشم‌­انداز روشنی از میزان آمادگی خود برای تغییر

۲. سازوکارهای دفاعی در برابر تغییر

هدف: بررسی سازوکارهای دفاعی در برابر تغییر سازمانی

۳. تغییر سازمانی

هدف: بررسی گرایش و تمایل سازمان برای تغییر

۴. مقاومت نسبت به تغییر سازمانی

هدف: بررسی نقش فرایندهای عاطفی و شناختی در مقاومت نسبت به تغییر سازمانی

۵. پاسخ سازمان به تغییر

هدف: بررسی چگونگی پاسخ سازمان به تغییر

۶. تغییر محیط کاری با کیفیت بالا

هدف: ارزیابی آمادگی تغییر محیط کاری با کیفیت بالا

۷. انعطاف‌پذیری نسبت به تغییر

هدف: بررسی میزان انعطاف‌پذیری نسبت به تغییر

۸. تغییر سازمانی

هدف: بررسی ویژگی­های تغییر سازمانی

۹. آمادگی تغییر

هدف: بررسی ابعاد مختلف اثرگذار بر آمادگی سازمان برای ایجاد تغییر

۱۰. آمادگی سازمانی برای تغییر با رویکرد منابع انسانی

هدف: بررسی وضعیت موجود آمادگی سازمانی برای تغییر با رویکرد منابع انسانی

۱۱. تجربه تغییر

هدف: بررسی اینکه شما چه مقدار تغییر را در کارتان تجربه کرده­‌اید

۱۲. مداخلات

هدف: بررسی اینکه آیا شما مداخلات موجود در کار را مدیریت می­‌کنید یا خیر

۱۳. بهبود سازمانی

هدف: بررسی مهارت­‌های مدیر اثربخش بهبود سازمانی در سازمان شما

۱۴. توسعه سازمانی

هدف: بررسی میزان توسعه سازمانی

 

توضیحات تکمیلی

نوع چک‌لیست

دانلود چک‌لیست, دانلود چک‌لیست+مربی‌گری اجرا و تحلیل گزارش چک‌لیست

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.

همچنین ممکن است دوست داشته باشید…

شما هم می‌توانید تغییر را رهبری کنیدبیشتر بدانید
+
چک لیست مدیریت تغییر
چک لیست مدیریت تغییر
۱۰۰,۰۰۰ تومان