جعبه ابزار تغییر علاقه‌مندان (مقدماتی)

(دیدگاه کاربر 21)

۲,۵۰۰,۰۰۰ تومان

جعبه ابزار تغییر مقدماتی بسته آموزشی حرفه‌ای و کاربردی است. این دوره شما را در سطح مقدماتی با مفاهیم، عناصر و شیوه‌های تغییر براساس الگوی هارمونی آشنا می‌کند. این دوره شامل وبینارهای تجربه‌محور هارمونی و دوره حرفه‌ای چله نشینی فردی برای رشد و رهبری شخصی است. محتوای این جعبه ابزار شامل موارد زیر است که پس از نهایی شدن خرید بارگزاری می‌شود:

+ ۲۵۰ امتیاز در باشگاه تغییردهندگان پس از نظردهی در صفحه محصول

عضویت در خبرنامه محصول فقط برای اعضای سایت امکان پذیر خواهد بود.

شناسه محصول: CCSTBX_00 دسته:

توضیحات

جعبه ابزار تغییر مقدماتی شما را با رهبری تغییر آشنا می‌کند

جعبه ابزار تغییر مقدماتی بسته آموزشی حرفه‌ای و کاربردی‌ست. این دوره شما را در سطح مقدماتی با مفاهیم، عناصر و شیوه‌های تغییر براساس الگوی هارمونی آشنا می‌کند. این دوره شامل وبینارهای تجربه‌محور هارمونی و دوره حرفه‌ای چله نشینی فردی برای رشد و رهبری شخصی‌ست.

 

چرا جعبه ابزار تغییر مهم‌ست

آخرین تعریفی که توسط سازمان یونسکو برای باسوادی ارائه شده، اینکه

 

باسوادی یعنی توانایی تغییر

 

به این معنی که دیگر تنها توانایی خواندن و نوشتن و یا تسلط بر دو زبان باسوادی نیست. و یا حتی توانایی استفاده از کامپیوتر و مهارت جست‌وجوی اطلاعات در اینترنت باسواد بودن شما را نشان نمی‌دهد. بلکه تعریف اخیر بیانگر این‌ست که

باسواد کسی‌ست که بتواند از خوانده‌ها و آموخته‌های خودش، تغییری در زندگی‌ش ایجاد کند.

آمار و ارقام چه می‌گویند

آمار و ارقام از نتایج پژوهشی در حوزه «تغییر» نشان می‌دهد ۹۴٪ برنامه‌های تغییر قبل از دستیابی به نتایج اولیه خود شکست می‌خورد. زیرا ما نمی‌توانیم از آگاهی‌ها، و آموخته‌های خود در جهت تغییر و تحول زندگی شخصی یا جمعی خود استفاده و بهره‌برداری کنیم.

در واقع، این آگاهی‌ها و آموخته‌ها صرفاً اطلاعاتی است که هیچ درد و رنجی را از ما کاهش نمی‌دهند یا هیچ منفعتی به ما نمی‌رسانند.

بنابراین، تعریف و به پیروزی رساندن یک برنامه تغییر همواره یکی از دغدغه‌های اصلی افراد، مدیران و رهبران بوده‌ست.

روند استفاده از ابزارهای تغییر در جهت به ثمر رساندن برنامه تغییر می‌تواند شما را به قله خوشبختی یا دره بدبختی برساند. اینکه آیا ابزارهای بکار گرفته برای تغییر نخست بتواند آموخته‌ها و آگاهی‌های شما را به مرحله عمل برساند. و دوم و مهم‌تر،

آیا این ابزارها می‌تواند ما را از روزمرگی برهاند و هر روز ما را بهتر از دیروز کند. اینجاست که درک و استفاده از مجموعه ابزارهای تغییر می‌تواند دلواپسی‌های شما را کاهش دهد. و شما را به سوی مطلوبیت بیشتر هدایت کند.

برنامه‌ریزی بس‌ست؛ اجرا را آغاز کن!

بنابراین، شما نیازمند تغییر و رشد و دگرگونی هستید. و رشد و دگرگونی نیازمند جعبه‌ابزار کاملی‌ست تا

 

آنچه در برنامه می‌گوییم به مرحله عمل و اجرا درآوریم.

 

اما آمار نشان می‌دهد بیشتر برنامه‌های افراد به شکست می‌رسد. کارآفرین باشید یا کارمند، سازمان خصوصی باشید یا دولتی، در مرحله اجرای تغییر مشکلات پیچیده‌ای خواهید داشت. و آنچنان که باید و شاید این برنامه‌ها به عمل نمی‌رسند.

۷۰ درصد برنامه‌های تغییر به شکست می‌رسند. بیش از ۹۰ درصد استراتژی‌ها اجرا نمی‌شوند. به چه میزان از عملکرد اجرای برنامه‌ها و اهدافی که در ابتدای سال گذاشته‌ایم، به واقعیت تبدیل شده‌ست و به مرحله اجرا رسیده‌اند. اگر واقع‌بینانه نگاه کنیم، همواره شکافی بین آنچه هستیم و آنچه باید باشیم وجود دارد.

واقعاً چرا ایده‌آل‌ها به واقعیت تبدیل نمی‌شوند و اکنون چه باید کرد؟

جعبه ابزار تغییر مقدماتی چیست؟

جعبه ابزار تغییر مجموعه‌ای از ابزارها و سازوکارهای شخصی و جمعی‌ست. این ابزارها و سازوکارها نحوه اجرای تغییر را به صورت تمرین‌محور یاد می‌دهد. تا شما بتوانید همواره به سوی کمال مطلوب شخصی و جمعی حرکت کنید.

 

این دوره براساس الگوی مشاوره مدیریت هارمونی‌ست. و سه شیوه‌ی قدرتمند «منظومه جامع مدیریت (نجم)»، «برنامه رشد فردی (برف)» و «برنامه رشد شرکتی (برش)» را معرفی می‌کند. در نتیجه، شما می‌توانید آمادگی لازم را برای حرکت به سمت یک تغییر و تحول بزرگ و اساسی ایجاد کنید. به این ترتیب، این جعبه ابزار تغییر شما را در تحقق مسیر دستیابی به وضعیت مطلوب و نتایج عملکردی بهتر و مؤثرتر کمک و راهنمایی می‌کند.

 

جعبه‌ابزار تغییر مقدماتی محصولی‌ست که با کمترین هزینه، وقت و انرژی شما را برای ورود به دنیای تغییر رهنمون می‌کند. تا شما بتوانید با چشم باز و بینشی درست مسیر تغییر را انتخاب کنید و در آن قدم بگذارید. این جعبه ابزار شما را یاری خواهد کرد تا به صورت شخصی یا جمعی با ابزارهای موردنیاز تغییر براساس الگوی مشاوره مدیریت هارمونی آشنا شوید.

محتوای این جعبه‌ابزار برمبنای چه الگویی‌ست؟

در ادبیات مدیریت تغییر، مدل‌های مختلفی برای تغییر و تحول شخصی و جمعی وجود دارد. اساساً مدیریت تغییر رویکردی‌ست که منجر به تحول یک فرد، تیم، و سازمان برای دستیابی به وضعیت مطلوب می‌شود.

 

مدل‌های تغییر و تحول سازوکارهایی برای پیاده‌سازی موفق فرایند تغییر در یک فرد، تیم یا سازمان هستند. استفاده از این مدل‌ها می‌تواند مفید باشد. زیرا هر کدام چارچوبی را برای راهنمایی در جهت تغییر ارائه می‌دهد. و البته نتایج مورد انتظار را پیش‌بینی می‌کند.

 

پرسش اساسی این است که آیا می‌توان یک مدل یکپارچه تغییر از همه این مدل‌ها داشت. و نتایج و دستآوردهای چشم‌گیر نیز به دست آورد؟ خبر خوب اینکه الگوی مشاوره مدیریت هارمونی مدلی‌ست که ویژگی‌های مهم‌ترین مدل‌های تغییر و منافع همه آنها را دارد. چالش کمتری را ایجاد می‌کند و فرایند تغییر را تسهیل و تسریع خواهد کرد. در ادامه با این الگو بیشتر آشنا می‌شوید.

جنبش

فرض کنید شما می‌حواهید آب را به بخار تبدیل کنید. این فرایند یک تغییر را نشان می‌دهد. تغییر از حالت مایع به حالت گاز. لازمه این کار تغییر حالات درونی ماده هست. یعنی شما باید فعل و انفعالاتی را در این ماده ایجاد کنید. برای انجام این تغییر شما نیازمند انرژی هستید. انرژی باعث فعل‌وانفعالات درون آب می‌شود تا از سطح سکون مولکولی (حالت طبیعی ماده) به سطح جنبش مولکولی دیگر برسید. بنابراین، در فرایند تغییر شما نیازمند جنبش هستید که انرژی لازم را می‌خواهد.

جعبه ابزار تغییر

هارمونی

موضوعی که بیشتر افراد و سازمان‌ها در تغییر از آن رنج می‌برند، خود تغییر نیست! بلکه هارمونی بین عناصر تغییرست. وقتی به واژه‌نامه مراجعه می‌کنیم، هارمونی را به این صورت تعریف کرده‌ست:

 

همسازی در سخن و عمل

 

این یعنی آنچه در برنامه می‌گوییم به مرحله عمل درآوریم. برگردیم به مثال قبلی. در مثال آب و تبدیل و تغییر آن به حالت دیگر، اگر همه عناصر جمع باشند؛ اما هارمونی بین این عناصر وجود نداشته باشد، اتفاقی خواهد افتاد؟ مسلماً نه!

 

در برنامه تغییر شما همه عناصر را جمع می‌کنید. اما مادامی این عناصر در ارتباط با یکدیگر نتواند به مرحله اجرا و عمل درآید، هیچ چیزی اتفاق نخواهد افتاد.

 

برنامه تغییر مانند یک آهنگ و نت موسیقی‌ست که آهنگساز نوشته‌ست. هر کسی نمی‌تواند نت موسیقی را بخواند و اگر بتواند، لذتی از آن نخواهد برد. اما وقتی یک رهبر ارکستر این نت موسیقی را در کنار هم با سازهای مختلف اجرا کند. و آهنگ یکپارچه‌ای از آن شنیده شود، شنیدن آن برای ما لذت‌بخش خواهد بود.

 

لازمه اجرای خوشایند آهنگ داشتن هارمونی بین همه عناصر ارکستر، نواختن هر ساز در جای خودش و اجرای نت‌هاست. اینجاست که عنصر سکوت اهمیت بسزایی نیز پیدا می‌کند.

 

به این موسیقی گوش دهید. هارمونی بین سازها و نت‌ها آهنگ را برای ما خوشایند کرده‌ست.

 

 

تغییر

تغییر حرکت متمرکز، مداوم و ملایم‌ست برای دگرگونی از وضعیت موجودی که در آن هستیم به وضعیت مطلوبی که در آن می‌خواهیم باشیم. بنابراین تغییر هفت عنصر اساسی دارد:

 

  • حرکت؛
  • تمرکز؛
  • مداومت؛
  • ملایمت؛
  • دگرگونی؛
  • وضعیت موجود؛ و
  • وضعیت مطلوب.

 

بنابراین هارمونی بین این هفت عنصر و افزایش انرژی برای جنبش، حرکت ما را برای تغییر فزونی می‌بخشد. اینکه بدانیم در چه وضعیتی هستیم (شخصی یا جمعی). کجا می‌خواهیم باشیم (وضعیت مطلوب) و این راه را با تمرکز، مداومت و ملایمت با هدف دگرگونی طی کنیم (برنامه گذار) تا به وضعیت مطلوب خودمان برسیم.

جعبه ابزار تغییر

هارمونی تغییر، جنبشی برای دگرگونی

هارمونی تغییر یک الگوی خودساخته برای تغییر شخصی و جمعی‌ست. این الگو به مانند یک قطب‌نما، جهت‌گیری زندگی شما را مشخص می‌کند. و هم به مانند ساعت، زمان‌بندی زندگی را تنظیم می‌کند. ما در زندگی هم نیازمند ساعت هستیم که زمان‌بندی زندگی را تنظیم کند. و هم نیاز به قطب‌نما داریم که جهت‌گیری‌های راهبردی زندگی را مشخص کند. الگوی مفهومی هارمونی اتصال بین ساعت و قطب‌نما را در زندگی شما فراهم می‌کند که در در شکل زیر می‌توانید ببینید.

الگوی مفهومی مشاوره مدیریت هارمونی نسخه ۲

الگوی مفهومی هارمونی: اتصال قطب‌نما و ساعت زندگی

ار این رو، محتوای این بسته آموزشی مبتنی بر الگوی هارمونی بین هفت عامل کلیدی برای تغییر ارتباط برقرار می‌کند. ارتباطات بین این هفت عامل برای حرکت از وضعیت موجود به سمت وضعیت مطلوب طراحی شده‌ست. از این رو، این جعبه ابزار به شما پیشنهاد می‌شود تا شما را با راهکارهای الگوی کاربردی هارمونی نیز آشنا کند.

الگوی کاربردی هارمونی: راهکارهای قطب‌نما و ساعت زندگی

در شکل الگوی مفهومی (شکل ۱)،  الگوی هارمونی را با طرح زنجیره سه پرسش کلیدی «چرا-چه‌چیزی-چگونه» و براساس این سه عامل و ارتباطات بین آنها در سه  هارمونی

۱. رفتاری شامل گفت‌وگو، تمرکزو کارآفرینی (قطب‌نما)؛

۲. ساختاری شامل آمادگی، شکل‌دهی، طرح‌ریزی و پیاده‌سازی (ساعت)؛ و

۳. رفتاری-ساختاری (چرخه اندیشه‌ورزی و خردمندی)

 

نشان می‌دهد.

 

هدف اصلی جعبه ابزار تغییر، آشنایی با کارکردهای الگوی هارمونی برای تغییر، رشد و دگرگونی‌ست. این جعبه‌ابزار تغییر شرایطی را فراهم می‌کند تا بتوانید در یک بسته آموزشی با اصلی‌ترین عناصر، منابع و ابزارها آشنا شوید. تا با کمترین زمان و هزینه ممکن و با بیشترین بهره‌وری و کارآیی و در اقصا نقاط کشور و دنیا تغییرات‌تان را اجرا کنید.

چگونه از این جعبه‌ابزار استفاده کنیم؟

جعبه ابزار تغییر سطح مقدماتی یک برنامه محتوایی منظم و منضبط برای آمادگی تغییر شماست. براساس این برنامه شما باید گام‌های زیر را دنبال کنید تا در طول اجرای مسیر عملکردی مؤثر را به دست آورید.

گام اول: یک برنامه زمان‌بندی تنظیم کنید.

ابتدا و پس از دانلود فایل‌های بسته آموزشی در فایل یک با عنوان «چارچوب برنامه‌ی زمان‌بندی» یک برنامه زمان‌بندی برای تغییر تنظیم کنید. این فایل توصیه‌های لازم را برای گوش‌ کردن، تمرین کردن، و اجرا کردن تغییر را دارد.

گام دوم: عملکرد هفتگی خودتان را بنویسید.

پس از دانلود فایل نوشتاری به نام «کتاب‌کار تقویم دگرگونی» هفته منتهی به برنامه زمان‌بندی‌تان را بیابید و براساس فرم ک.ن.ب.ن هفته گذشته‌تان را بررسی و تحلیل کنید که چه کامیابی‌ها و ناکامی‌هایی را داشته‌اید.

گام سوم: وبینار جنبش هارمونی تغییر را ببینید.

فیلم وبینار جنبش هارمونی تغییر (جهت) را ببینید. این الگوی خودساخته مدلی را برای تغییر فردی، حرفه‌ای، خانوادگی، تیمی و سازمانی پیشنهاد می‌دهد که باید گوش کنید و تمرین آن را انجام دهید.

گام چهارم: وبینار چالش تغییر را ببینید.

فیلم وبینار چالش تغییر را ببینید. این وبینار بیان می‌کند که برای تدوین برنامه تغییر فردی با چه چالش‌هایی مواجه هستید. این وبینار را گوش کنید و تمرین آن را انجام دهید.

گام پنجم: چرا باید تغییر کنم؟

فایل ۱ چله‌نشینی برای سوال اساسی «چرا باید تغییر کنم؟» را گوش دهید و دلیل اصلی خودتان را برای تغییر و دگرگونی بنویسید.

گام ششم: ساختار وضعیت موجود را ارزیابی کنید.

فایل ۲ چله‌نشینی برای ارزیابی ساختاری وضعیت موجود برای تغییر را گوش کنید. و در قالب ۱۶ پرسش کلیدی ارزیابی خودتان را تکمیل کنید.

گام هفتم: محتوای وضعیت موجود را ارزیابی کنید.

فایل ۳ چله‌نشینی برای ارزیابی محتوایی وضعیت موجود برای تغییر را گوش کنید. و در قالب ۱۰ محور چرخ زندگی ارزیابی خودتان را تکمیل کنید. پس از این ارزیابی می‌توانید «کارنامه تغییر» خودتان را آماده کنید.

گام هشتم: آمادگی برای تغییر را ارزیابی کنید. 

فایل ۴ چله‌نشینی برای ارزیابی آمادگی برای تغییر را براساس چک‌لیست مدیریت تغییر انجام دهید و ببینید چه نمره‌ای برای آمادگی می‌گیرید.

گام نهم: دستورکار تغییر را تدوین کنید.

فایل ۵ چله‌نشینی برای تدوین دستورکار تغییر را گوش کنید و طبق فرم دستورکار تغییر مهم‌ترین و تأثیرگذارترین عامل تغییر خودتان را کشف کنید.

گام دهم: اولین برنامه هفتگی تغییر خودتان را تنظیم کنید.

فایل ۶ چله‌نشینی برای تدوین اولین برنامه هفتگی تغییر را گوش کنید. و براساس کتاب‌کار تقویم دگرگونی اولین هفته پیش‌رو برای تغییر را برنامه‌ریزی کنید.

گام یازدهم: برنامه رشد فردی (برف) را تدوین کنید.

طبق برنامه زمان‌بندی بقیه فایل‌های صوتی دوره چله‌نشینی فردی (برف ۱.۱) را گوش کنید تا برای یک حرکت از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب آماده شوید.

گام دوازدهم: وبینار لطفاً مدیریت نکنید را ببینید.

فیلم وبینار لطفاً مدیریت نکنید را ببینید. این وبینار بیان می‌کند که ویژگی‌ها و خصوصیات رهبران نسل ششم و هم‌چنین مربیان نسل دوم چیست.

گام سیزدهم: شایستگی‌های مدیریت و رهبری خودتان را ارزیابی کنید.

با استفاده از چک‌لیست شایستگی‌های مدیریت و رهبری، خصوصیات مدیریت و رهبری خودتان را ارزیابی و نمره خودتان را به دست آورید.

گام چهاردهم: وبینار سازمان بدون کارمند را ببینید.

فیلم وبینار سازمان بدون کارمند را ببینید. این وبینار بیان می‌کند که فرایند کارآفرینی چیست، محیط کسب‌وکار یا سازمان شما باید چه ویژگی‌هایی برای کارآفرینی و نوآوری داشته باشد. و کارآفرینان سازمانی چه کسانی هستند.

گام پانزدهم: محیط خودتان را برای کارآفرینی و نوآوری ارزیابی کنید.

با استفاده از چک‌لیست ارزیابی محیط کارآفرینانه، به سؤالات آن پاسخ دهید. و نمره محیط نوآورانه و کارآفرینانه‌ای که در آن هستید (خانه، محل تحصیل، محل کار) را ارزیابی و محاسبه کنید.

گام شانزدهم: برنامه تغییر خودتان را اجرا کنید.

اکنون خویش را شناخته‌اید. برنامه‌ای برای رشد فردی خودتان دارید. شایستگی‌های مدیریت و رهبری‌تان را می‌دانید. و محیط زندگی و کاری خودتان را ارزیابی کرده‌اید. بنابراین آمادگی لازم را دارید تا هفته به هفته براساس برنامه‌ای که تنظیم کرده‌اید. و چرخه‌ی مشارطه-مراقبه-محاسبه-معاقبه برنامه‌تان را بررسی، اجرا و اصلاح و به سوی وضعیت مطلوب‌تان قدم به قدم پیش بروید.

مسعود چیتگرها، مدرس جعبه‌ابزار تغییر کیست؟

  • ابداع الگوی جنبش هارمونی تغییر (جهت) برای هماهنگی بین آدم‌ها، فرایندها و محیط‌ها
  • آفریننده شیوه منحصربه‌فرد «برنامه رشد فردی (برف)»
  • دانش‌آموخته مهندسی صنایع و MBA
  • مترجم کتاب‌های رهآورد تلاش، مدیریت فرایند کسب‌وکار و کارت امتیازی متوازن، قدرت نوآوری استراتژی و کارآفرینی سازمانی
  • نویسنده کتاب بالندگی مدیریت استراتژی: معماری و ارزیابی سازمان براساس استراتژی
  • نویسنده مقالات علمی مدیریت و استراتژی و ارائه آن در کنفرانس‌های ملی و بین‌المللی
  • مدرس کارگاه‌های مدیریت استراتژی، مدیریت فرایند و مدیریت تغییر
  • بنیانگذار و مدیر گروه هارمونی تغییر برای کمک به افراد، خانواده‌ها، تیم‌ها و سازمان‌ها در تغییر فردی، سازمانی، و نوآوری
  • مدرس و مربی تغییر و اجرای استراتژی با بیش از ۵۰۰۰۰ ساعت آموزش در شرکت‌ها و سازمان‌های ایرانی

تضمین مؤثر بودن این جعبه‌ابزار چیست؟

ما دوره‌های آموزشی خودمان را براساس روش «یادگیری با انجام» ترتیب داده‌ایم. در این گونه آموزش‌ها شما مفاهیم، تعاریف و یا محتوای نظری را در کمترین زمان ممکن می‌اموزید (۲۰٪ زمان یادگیری) و در بقیه‌ی زمان آموزش (۸۰٪) به تمرین‌ها و کارگاه‌هایی می‌پردازید که بتواند این مفاهیم و محتوای نظری را در عمل تمرین و پیاده‌سازی کند. بنابراین، در صورتی که شما بتوانید همگام با دوره آموزشی، تمرین‌ها و کارگاه‌های ارائه شده را انجام دهید و در واقع، تمرین کنید؛ نه تنها می‌توانید انتظار داشته باشید تا این مفاهیم را تا ۷۵٪ آموخته‌اید بلکه در عمل نیز کاربرد این مفاهیم را تجربه می‌کنید و این یعنی اثربخشی آموزش و یادگیری شما به شدت افزایش می‌یابد.

برای اینکه مقایسه‌ای بین این شیوه یادگیری و سایر شیوه‌های یادگیری داشته باشید به شکل زیر توجه کنید:

یادگیری در عمل

نظر برخی از افرادی که این جعبه‌ابزار را تجربه کرده‌اند چیست؟

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

خروجی بسته آموزشی جعبه‌ابزار تغییر در نهایت چیست؟

شاید شما الان در ذهن خودتان این سوال را داشته باشید که پس از تهیه و دریافت این بسته آموزشی چه خروجی را خواهم داشت. شما با تهیه و دریافت این بسته آموزشی می‌توانید با راهکارها و ابزارهای مختلف رشد فردی، یکپارچگی فرایندهای کسب‌وکار و خلق فضای خلاقانه و نوآورانه محیط سازمان‌تان برای دستیابی به نتایج فوق‌العاده و چشم‌گیر در سه بازه زمانی کوتاه، میان، و بلندمدت آشنا شوید. تا بتوانید با بکارگیری این ابزارها سازمان یا کسب‌وکارتان را به راحتی و بهتر از گذشته هدایت و رهبری کنید. این بسته آموزشی شما را با راهکارها و ابزارهای قدرتمندی آشنا خواهد کرد تا شما بتوانید آدم‌ها، فرایندها و محیط‌های سازمانی‌تان را بیش از پیش در جهت ارزش‌آفرینی و خلق مزیت رقابتی رشد دهید. این فرایند رشد را می‌توانید در شکل زیر مشاهده کنید که در قالب شیوه «برنامه رشد فردی (برف)» اتفاق خواهد افتاد:

برنامه رشد فردی در الگوی مشاوره مدیریت هارمونی

توضیحات تکمیلی

نوع بسته

جعبه‌ابزار تغییر سطح ۱, جعبه‌ابزار تغییر سطح ۱+ارسال فیزیکی, جعبه‌ابزار تغییر سطح ۱+پشتیبانی یک ساله

21 دیدگاه برای جعبه ابزار تغییر علاقه‌مندان (مقدماتی)

  1. امید مقدم (خریدار محصول)

    سلام خیلی مفید و آموزنده بود. خرید محصول رو توصیه می‌کنم

  2. علی کیانی (خریدار محصول)

    سلام بسته آموزشی که خریدم خیلی مفید و سازنده بود. خرید آن را توصیه می‌کنم. سپاس

  3. عبدالله خدابنده (خریدار محصول)

    سلام
    خیلی عالی بود. با یک برنامه زمان‌بندی منظم و دقیق تونستم آمادگی برای تغییر خودم رو تقویت کنم و برنامه رشد فردی خودم رو بسازم. با تقویم تغییر هم الان دارم این برنامه ردیابی، و پیگیری می‌کنم و ادامه میدم. سپاس از آقای چیتگرها مربی تغییر و مکتب تغییر که این زمینه رو فراهم کردند.

  4. امامعلی عرب عامری (خریدار محصول)

    دستیابی به اهداف فردی ، سازمانی و خانوادگی مستلزم برخورداری از دانش فنی و حرفه ای و اراده جدی جهت حصول نتایج مطلوب می باشد و در این راه همراهی یک مربی دلسوز و مشفق امری ضروری است . اینجانب در سالهای اخیر این هدف مهم را با هدایت استاد چیتگرها آغاز نموده ام و به دستاوردهای مطلوبی رسیده ام . و رابطه بنده با ایشان صرفا یک رابطه استاد و شاگردی نیست بلکه رابطه مرید و مراد است .امیدوارم به وظایف خویش در راستای این امر مهم به خوبی گام بردارم .

  5. امیرحسین حقیقت (خریدار محصول)

    سلام
    من خرید محصول رو توصیه میکنم
    خود من بعد از خرید محصول و تدوین مستندات شخصی باتوجه به دوره، به اهداف و موفقیت‌های مرتبط به برنامه تغییر خودم دست یافتم، کاشکی این مباحث در دبیرستان و یا حداکثر در محیط دانشگاه به ما آموزش داده می‌شد که سالیان سال از عمرم نگذشته بود و نیاز به تغییر عادت پس از این همه سال نداشتم.

  6. حمیده وثوقی (خریدار محصول)

    با عرض سلام
    من این محصول را برای فرزندم تهیه کردم،بنظرم این محصول تونست پسر منو از بلاتکلیفی و سرگردانی دربیاره،الان دیگه می‌دونه چی میخواد و برای رسیدن به اهدافش چطوری باید جهت یابی انجام بده و از همه مهمتر رضایتی است که از خودش داره و من از این بابت بسیار خوشحالم،کاش زودتر این محصول را تهیه کرده بودم اما متاسفانه به دلیل شرایط بد اقتصادی کشور مون منتظر تخفیف بودم اما الان حس میکنم واقعا خرید بعضی چیزها آینده نگری است و به نوعی سرمایه گذاری محسوب میشه،به هر ترتیب از تمامی عوامل این سایت کمال تشکر را دارم ?

  7. سارا خسروی (خریدار محصول)

    سلام و ارادت
    اگرچه علاقه‌مندی به تغییر می‌تواند تصمیم‌سازی کند، اما به نظر می‌رسد آنچه برای تغییر و تحول درونی حیاتی باشد آمادگی برای تغییر است. از این جعبه‌ابزار استفاده کردم تا این آمادگی برای من حاصل شود. خرید محصول را به شما هم توصیه می‌کنم. سپاس از سایت خوبتون که این فرصت را فراهم کرده است.

  8. شیرین محمدبیگی (خریدار محصول)

    از این بسته آموزشی نهایت استفاده را بردم. خیلی مفید بود. آن را به دیگران هم توصیه می‌کنم.

  9. زیبا محرابی راد (خریدار محصول)

    با سلام واحترام
    از جناب آقای چیتگرهای عزیز و تیم خوب مکتب تغییر بسیار سپاسگزارم . دوره بسیار خوب و کاربردی بود. هنوز موفق به پایان رسوندنش نشدم ولی تا همینجا خیلی استفاده کردم و برام مفید واقع شده باز هم ممنونم .امیدوارم روزی برسه همه علاقمندان تغییر بتونند با بهره مندی از این نقشه راه زندگی خودشون و جامعه و دنیا شون را به سمت و سوی درخشان خوبی ها متحول کنند .الهی آمین

  10. بیتا روکا (خریدار محصول)

    سپاس از زحمات چند ساله ای که در این حوزه کشیده شده . در مورد شش فایل چله نشینی و دوره مقدماتی برف نکات بی نظیر و ساخت یافته ای وجود داره که میتونه به هر فردی کمک کنه در هر جایگاه اجتماعی. در مورد وبینارهااز نظر من باید بازنگری صورت بگیرد در مورد ادیت یا حتی ضبط یک فایل تصویری شسته رفته تر که شایسته ی این مباحث باشد.باز هم ممنونم و به شدت پیشنهاد میکنم خرید این جعبه ابزار

  11. Mostafa (خریدار محصول)

    سلام و درود.
    خرید این جعبه‌ابزار را به تمام افرادی که به رشد خودشان اهمیت می‌دهند، توصیه می‌کنم.

  12. فاطمه مهربان (خریدار محصول)

    سلام
    خیلی هیجان انگیزه
    بنظر میرسه آینده را میشه در دست بگیری..‌

  13. محمد حجتی‌پور (خریدار محصول)

    بسته ای بسیار مفید و کاربردی جهت تغییر اصولی و دست یابی به “وضعیت مطلوب”؛شدیداً توصیه می شود طبق تذکرات مکرر مربی عزیز، جناب آقای چیتگرها بزرگوار، فایل ها و صوت ها با 3 مرتبه تکرار شنیده شوند تا درک صحیح و عمیقی از مطالب حاصل شود همچنین تمارین با جدیت تمام در زمان مقرر با تمرکز حواس بالا انجام شود تا اثر گذاری جعبه ابزار به بالاترین حد ممکن خود برسد…

  14. مهدی بیک (خریدار محصول)

    سلام و عرض ادب
    ذهن جستجو گر هر انسانی بطور پیوسته و بر اساس ناخودآگاهی که همواره با اوست ، پنهان در حال ایجاد کشش ، نیاز و حرکت آدمی است ، و نمیتوان آن را نادیده گرفت ، و قرار او هنگامی صورت خواهد پذیرفت که او در مدار توازن و هم سازی با آن کشش درونی جای بگیرد .
    آنچه در زمان حال و اکنون هستیم ، محصول نوع بودنمان در گذشته بوده و اکنون ، آنچه را برداشت می کنیم، که در گذشته کاشته ایم .
    بدیهی است که برای دریافت مطلوب هایمان از هستی ، می بایست نوعی دیگرِ ” بودن” را تجربه ،و رفتار ، گفتار ، و افکارمان در جهت آن مطلوب ساماندهی و سپس تحت مراقبت قرار گیرد .
    تغییر و تحول نیز همانند تمامی فرایند ها در هستی ، راه کار و دستورالعمل مختص به خود را دارد .
    مکتب چیتگر ها ، این فرایند را دریافته ، راه کار های آن را تجربه و اجرایی نموده وآموزش آن را در بستر خلاقانه و متناسب با زمان ، تدوین کرده، ومدام در حال بازنگری، رشد و تکوین آن می باشد .
    از خداوند متعال بابت برخورداری از این رخداد ، سپاس گذاربوده ، از جناب آقای مسعود چیتگر ها، مربی صبور و خوش فکر این دوره ، و تمامی همکاران سازمانی که همراه ، همساز و حامی این فرایند تغییر و تحول درونی و سازمانی بوده اند کمال تشکر را دارم ، و بی صبرانه انتظار تحقق مطلوب های این عزیزان را می کشم .
    انشالله

  15. مریم بابایی (خریدار محصول)

    من یکباره در برابر این تغییر قرار گرفتم و خیلی مقاومت کردم برای تغییر ، اما زمانیکه تصمیم به تغییر گرفتم ، اتفاقات جالبی رقم خورد و تغییرات احساس شد ، با اینکه سرعت رشدم کند پیش میره اما با این حال راضی هستم ، به امید خدا میتونم با این پکیج و سازمان خوبم به اهدافم برسم.با تشکر از زحماتی که برای این پکیجها کشیده شده.

  16. بهشته امیرزاده (خریدار محصول)

    سلام به همه
    میتونم بگم:درست مثل این که همه درختان برای رشد به آب و همه انسانها برای زندگی به هوا احتیاج دارند ،من و دوستانم و اطرافیانم و همه ی عزیرانم نیز برای زنده ماندن و پیشرفت به مربی گری هایی همچون شما احتیاج داریم. با تشکر از شما که راهتان،چراغ نجات ما باشد.

  17. سلمان نوری (خریدار محصول)

    سلام عرض وخسته نباشید خدمت شما، سلمان نوری هستم عضو کوچکی ازپرسنل شرکت بن آسیا، برنامه کلی تغییر فردی تحولی نوین و کارآمد هستش و برای هرکسی که به سن بلوغ میرسد باید با این برنامه آشنائیت داشته باشد تا بتواند ازطریق آن (تغییر) فردی و خانواده و درجامعه رشدکند و به اهدافش نزدیک و نزدیکترشود،
    با تشکر و قدردانی از آقای چیتگرها

  18. زین‌العابدین محمدبیگی (خریدار محصول)

    سلام عرض ادب زین العابدین محمدبیگی هستم عضو کوچکی از شرکت بن آسیا برنامه کلی تغییر فردی تحولی نوین هستش و برای هرکسی که به سن بلوغ میرسد باید با این طرح آشنایت داشته باشد تا بتواند خود فردی و خانواده و جامعه پیرامون خودش را تغییر دهد این پیرامون چه کوچک و چه بزرگ روی جامعه تأثیرگذار خواهد بود
    با تشکر و قدردانی از آقای چیتگرها

  19. bahadorifph (خریدار محصول)

    خدایا به من آرامشی عطا فرما تا بپذیرم آنچه را که نمی‌­توانم تغییر دهم و تغییر دهم آنچه را که می‌­توانم و بینشی که درک کنم تفاوت بین این دو را …
    سلام و عرض ادب و احترام
    ضمن تشکر و سپاس از فرصت پیش آمده …
    امیدوارم در کنار دوستان عزیز ، با گرفتن راهنمایی های مفید و ارزشمند مربی محترم تغییر ، جناب آقای چیتگرها ، فراگیری آنچه که توانایی مقابله با گفتن نه به تغییر در روند زندگی فردی را در من تقویت می نماید ، بتواند چراغ راه روشنگری باشد برای ادامه مسیر پرفراز و نشیب زندگی و بتوانم آموخته های خود را در اختیار دیگر عزیزان نیز قرار دهم.
    مکتب چیتگرها می تواند پاسخ درستی برای بسیاری از ابهامات و سؤالات ما در زندگی فردی و اجتماعی داشته باشد ….
    با آرزوی توفیق روزافزون …

  20. عاطفه سامانی‌فرد (خریدار محصول)

    با سلام
    روز خوش
    بسيار ممنونم از حضور و همراهی آقای چيتگرها
    از برنامه كامل و جامعی كه در اختيار من و همكارانم گذاشتن
    برای من چراغ راهی در تاريكی ها بود.

  21. مینا درویشانفرد (خریدار محصول)

    سلام و عرض ادب خدمت استاد عزیز و مربی تغییرم جناب آقای چیتگرها و همکاران گرامی ایشون در مکتب تغییر.
    بسیار خرسندم از آشنایی با این مجموعه وزین و استاد عزیزم،آشنایی با ایشون در طی سه سال گذشته و استفاده از متد برنامه ریزی کاربردی ایشون به من کمک کرد تا بتونم بر حجم زیاد کارها و برنامه های ذهنی و افکار شلوغم مسلط باشم و بتونم یک چشم انداز دقیق تعریف کنم و در مسیر اون چشم انداز حرکت کنم و هدیه شرکت در این دوره برای من آرامش و تسلط در برنامه هام بود .برنامه جعبه ابزار تغییر که با توجه به حجم بسیار زیاد اطلاعاتی که در این آموزش طراحی شده و مبلغ سرمایه گذاری بسیار اندکی که برای این آموزش تعریف شده رو به همه دوستان علاقمند به پیشرفت و موفقیت پیشنهاد میکنم تا از لذت مربیگری استاد چیتگرها و پشتیبانی خوب تیمشون در برنامه های کاری و زندگیشون بهره مند بشن و طعم شیرین موفقیتو تجربه کنن.
    در پایان بار دیگر از اطلاعات دسته بندی شده و بسیار مفید و کاملا بروزی که جناب چیتگرها با سخاوت در اختیار ما قرار میدن تشکر و قدر دانی میکنم.شادو پیروز باشید.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.

همچنین ممکن است دوست داشته باشید…

پانزده روز تغییر، ۳۶۵ روز رشداطلاعات بیشتر
+
جعبه ابزار تغییر
جعبه ابزار تغییر علاقه‌مندان (مقدماتی)
۲,۵۰۰,۰۰۰ تومان