چک لیست یادگیری سازمانی

۱۰۰,۰۰۰ تومان

مخاطب: این مدرک به مدیران و برنامه‌ریزان سازمانی کمک می‌کند تا بتوانید ابعاد مختلف سازمان خود را در رابطه با یادگیری سازمانی ارزیابی و سپس با توجه به امتیاز کسب‌شده نقاط قوت و قابل بهبود خود را شناسایی و در جهت بهبود و ارتقاء یادگیری سازمانی حرکت کنید.
نوع محصول: فایل PDF قابل دانلود (نوشتاری)
ملزومات استفاده: کامپیوتر، موبایل، تبلت و هر وسیله‌ای که می‌تواند فایل‌های PDF را نمایش دهد.



شناسه محصول: CCSCL_11 دسته:

توضیحات

سازمان‌های یادگیرنده همواره پیشرو و نوآور هستند

چک لیست یادگیری سازمانی به شما کمک می‌کند تا بتوانید ابعاد مختلف سازمان خود را در رابطه با یادگیری سازمانی ارزیابی کنید. و سپس با توجه به امتیاز کسب‌شده نقاط قوت و قابل بهبود خود را شناسایی و در جهت بهبود و ارتقاء یادگیری سازمانی حرکت کنید.

سازمان یادگیرنده مفهومی‌ست که توجهات زیادی را هم در محافل دانشگاهی و هم در عرصه کاری به خودش جلب نموده‌ست. کار بنیادین پیتر سنگه، «پدرلر» و همکارانش، «گارات»، «واتکینز» و «مارسیک»، و «مارکورات»، از جمله مهم­‌ترین مطالعات هستند. همین پژوهش‌هاست که به شکل­‌گیری و تکامل سازمان یادگیرنده کمک­‌های شایانی نموده­‌اند.

«سنگه»، «پدلر» و همکارانش، سازمان یادگیرنده را از طریق تأمل در نحوه موفقیت مجریان یا درک واقعی ازعملکرد آنها در درون سازمان­‌ها، انعکاس داده­‌اند. در مقابل، مطالعات «مارکوارت»، «واتکینز» و «مارسیک» بیشتر کاربردی‌ست. به‌گونه­‌ای که به‌جای کمک جدید به بسط تئوری، به دنبال چگونگی اجرا و تبیین اقدامات و رفتارهای خاص هستند. مفهوم سازمان یادگیرنده بر یادگیری به عنوان یک ابزار، یک اهرم و یک فلسفه برای تغییر پایدار و نوسازی سازمان در جهان همواره در حال تغییر تمرکز دارد.

برای موفقیت در دنیای در حال تغییر، سازمان­‌ها باید به سازمان یادگیرنده دگرگون  شوند. ایجاد سازمان یادگیرنده مستلزم توافق بر روی این مفروضات اساسی است که: یادگیری ارزشمند است، یادگیری از نظر کمی و کیفی در تمامی زمان­‌ها باید بصورت برنامه­‌ریزی شده و سنجیده  و نه در قالب برنامه­‌های مقطعی دنبال شود و یادگیری فرایندی مستمر است که آغاز و پایانی ندارد.

چک لیست یادگیری سازمانی شامل ارزیابی‌ها و اهداف زیرست:

۱. یادگیری درباره محیط مدیران

هدف: تعیین میزان تمایل برای یادگیری درباره محیط مدیران.

۲. ظرفیت یادگیری سازمانی

هدف: سنجش ظرفیت یادگیری سازمانی

۳. سازمان یادگیرنده

هدف: بررسی میزان یادگیرنده بودن سازمان

۴.سازمان یادگیرنده براساس مدل DLOQ

هدف: سازمان یادگیرنده را براساس مدل DLOQ مورد سنجش قرار می­‌دهد.

۵. شرایط یادگیری در سازمان

هدف: بررسی ابعاد اصلی اثرگذار بر شرایط یادگیری در سازمان

 

توضیحات تکمیلی

نوع چک‌لیست

دانلود چک‌لیست, دانلود چک‌لیست+مربی‌گری اجرا و تحلیل گزارش چک‌لیست

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.

همچنین ممکن است دوست داشته باشید…

شما هم می‌توانید تغییر و تحول فردی و سازمانی را رهبری کنیدبیشتر بدانید
+
چک لیست یادگیری سازمانی
چک لیست یادگیری سازمانی
۱۰۰,۰۰۰ تومان