توضیحات
تغییر و تحول فردی از تغییر واقعیت‌های شما آغاز می‌شود.
تغییر و تحول فردی از این نقطه آغاز می‌شود. و نکته مهمش این‌ست که شما می‌توانید با کتاب خواندن بسیار در زندگی‌تان تغییر و پیشرفت کنيد. تصور کنيد که در دانشگاه موردعلاقه‌تان درس می‌خوانید. یا با شخص موردعلاقه‌تان ازدواج کرده‌اید و رابطه عاشقانه‌ایی دارید. در یک شرکت بزرگ و بین‌المللی و مرتبط با رشته‌تان مشفول فعالیت هستید. قطعاً می‌دانید برای داشتن مواردی که گفته شد باید تلاش کنيد و به‌روز باشید. تحول
اما مهم‌تر از این؛ باید برنامه‌ای برای تغییر و تحول فردی و رشد شخصی خودتان داشته باشید تا دانسته‌هایتان را به کار بگیرید! این دوره از دوره‌های ارزشمندی‌ست که کمک میکند تا واقعاً از دانسته‌هایتان استفاده کنيد. و به سرعت به سمت اجرایی شدن هدف‌هایتان حرکت کنيد. بسته حرفه‌ای و آموزشی تغییر و تحول فردی «پانزده روز تغییر؛ ۳۶۵ روز رشد» اکنون در دسترس شماست. این دوره پاسخ به یک پرسش اساسی‌ست. تحول
من با شرکت در این دوره چه‌چیزی دریافت می‌کنم؟
فایل‌‌های صوتی دوره تحول
دستورالعمل‌های عملی، فرم‌ها و فایل تمرین‌ها
پشتیبانی فردی ۳۶۵ روزه
دو جلسه مربیگری فردی
اشتراک یک‌ماهه باشگاه تغییردهندگان
چگونه می‌توانم یک برنامه تغییر و تحول فردی طراحی و اجرا کنم؟
این دوره صوتی و دانلودی براساس ۹ مرحله «برنامه رشد فردی (برف)» می‌تواند پاسخ به پرسش بالا باشد. و به شما کمک کند تا برنامه‌ای متفاوت و متمایز را تجربه کنيد. و با جعبه‌ابزاری کامل برای طراحی و اجرای دگرگونی، تغییر و تحول فردی آشنا شوید. هر یک از تمرین‌های دوره شما را با یک یا چند ابزار برای رشد، تغییر و تحول فردی آشنا میکند. تحول
اگر تغییر نکنم، چه مشکلی برایم ایجاد می‌شود؟
مسئله این نیست که بخواهید تغییر کنيد یا نخواهید. مسئله این‌ست که اگر تغییر نکنید. و برنامه‌ای برای آینده خود معماری و طرح‌ریزی نکنید. به سرعت فرصت‌های زیادی را از دست خواهید داد. احتمالاً برای شما اتفاق افتاده که موقعیت کاری مناسبی را به دلیل نداشتن مهارت یا مدرک حرفه‌ای از دست داده‌اید. در حالی‌که اگر قبلاً این موضوع را مدنظر داشتید. و آن مهارت را یاد می‌گرفتید. یا مدرک را اخذ می‌کردید شرایط شما برای جذب آن کاملاً تغییر می‌کرد. تحول
مسئله این است که اگر هم برنامه‌ای برای خودمان در نظر می‌گیریم در اجرای آن شکست می‌خوریم. زیرا جعبه‌ابزاری برای اجرا و رشد فردی خود فراهم نکرده‌ایم. کافی است از همین الان فقط ۱۵ روز، روزی یک ساعت برای رشد فردی خودتون وقت بذارین! بعدش ۳۶۵ روز سال رو رشد کنید! ۳۶۵ روز نه، یک عمر رشد کنيد! الان وقتشه! شروع کن… تحول
یک فرصت عالی برای ساختن آینده شما
در این دوره حرفه‌ای و تمرین‌محور میآموزید که چطور یک برنامه راهبردی و یک‌صفحه‌ای را طراحی و راه‌اندازی کنيد. این برنامه می‌تواند شما را در جهت دستیابی به آینده‌ای بهتر و زندگی پایدارتر کمک کند. فرصت‌هایی که ممکن است تاکنون از دست داده باشید. و یا فرصت هایی بعداً به سراغ شما می‌آیند با نداشتن برنامه‌ای منسجم از دست بدهید. تحول
با این دوره حرفه‌ای، شما برنامه‌ای را برای تغییر و تحول فردی تدوین می‌کنید که تاکنون نظیرش را ندیده‌اید. با عمل به این برنامه و اجرای تمرین‌ها در ۳۶۵ روز سال شاهد رشد چشمگیر و متمایز خواهید بود. نتایجی که تجربه خودم از این برنامه گرفته‌ام فوق‌العاده بوده‌ست. و می‌تواند سرنوشت زندگی شما را نیز دگرگون کند. بنابراین، کافی است تا در طی این ۱۵ روز دوره حرفه‌ای موضوعات روزانه زیر را یاد بگیریم. تحول
سرفصل‌های دوره پانزده روز تغییر ۳۶۵ روز رشد
- روز اول تغییر و تحول فردی: نکات کلیدی برنامه رشد فردی + مأموریت خودت را تعریف کن!
مدت زمان: ۴۵:۴۸ + ۴۱:۰۱ دقیقه
حجم: ۶.۸ + ۱۹.۷ مگ
- روز دوم تغییر و تحول فردی: ارزش‌های خودت را ایجاد کن!
مدت زمان: ۲۶:۰۶ دقیقه
حجم:۳.۹ مگ
- روز سوم تغییر و تحول فردی: چشم‌انداز خودت را تنظیم کن!
مدت زمان: ۱۹:۱۰ دقیقه
حجم:۲.۹ مگ
- روز چهارم تغییر و تحول فردی: فرصت‌های زندگی‌ت را کشف کن!
مدت زمان: ۴۳:۰۵ دقیقه
حجم:۶.۴ مگ
- روز پنجم تغییر و تحول فردی: قابلیت‌های خودت را پیدا کن!
مدت زمان: ۷:۵۷ دقیقه
حجم:۱.۳ مگ
- روز ششم تغییر و تحول فردی: اهداف خودت را تدوین کن!
مدت زمان:۳۱:۲۶ دقیقه
حجم:۴.۷ مگ
- روز هفتم تغییر و تحول فردی: نقشه خودت را ترسیم کن!
مدت زمان:۳۷:۰۴ دقیقه
حجم:۵.۵ مگ
- روز هشتم تغییر و تحول فردی: شاخص‌های خودت را تعیین کن!
مدت زمان:۴۵:۱۰ دقیقه
حجم:۶.۷ مگ
- روز نهم تغییر و تحول فردی: نشانگاه‌های خودت را دقیق کن!
مدت زمان:۲۷:۴۷ دقیقه
حجم:۴.۲ مگ
- روز دهم تغییر و تحول فردی: با ذینفعان‌ت گفت‌وگو کن!
مدت زمان:۲۳:۰۳ دقیقه
حجم:۳.۵ مگ
- روز یازدهم تغییر و تحول فردی: فعالیت‌هات را اولویت‌بندی کن!
مدت زمان:۱۶:۰۵ دقیقه
حجم:۲.۵ مگ
- روز دوازدهم تغییر و تحول فردی: چراغ خودت را روشن کن!
مدت زمان:۱۷:۱۷ دقیقه
حجم:۲.۶ مگ
- روز سیزدهم تغییر و تحول فردی: خودت را ارزیابی کن!
مدت زمان:۲۰:۰۷ دقیقه
حجم:۳.۱ مگ
- روز چهاردهم تغییر و تحول فردی: تغییر و دگرگونی را اجرا کن!
مدت زمان:۲۸:۴۲ دقیقه
حجم:۴.۳ مگ
- روز پانزدهم تغییر و تحول فردی: برنامه رشدت را آغاز کن!
مدت زمان: ۳۸:۴۳ دقیقه
حجم: ۱۳.۷ مگ
جایگاه این دوره در برنامه رشد فردی
این دوره حرفه‌ای و راهنمای اجرا، کلیه عناصر «برنامه رشد فردی (برف)» را پوشش می‌دهد. برنامه رشد فردی دارای سه بخش معماری ، طرح‌ریزی و اندازه‌گیری زندگی است. این سه بخش شامل ۹ مرحله خواهد بود. رسالت، تحلیل، نقشه، کارت، همسویی، فعالیت، پایش، ارزیابی و تغییر مجموعه این مراحل است. برای اطلاعات بیشتر درباره هر یک از این مراحل بر روی شکل زیر ضربه بزنید.
برنامه رشد فردی (برف) چیست؟
بخش اول: معماری زندگی
مرحله ۱: رسالت زندگی
مقصد، مأموریت، ارزش‌ها و چشم‌انداز خود را تعریف و تنظیم کنید. تحول
مرحله ۲: تحلیل زندگی
قوت‌ها، ضعف‌ها، فرصت‌ها، تهدید‌ها و چالش‌های خود را برای دستیابی به رسالت زندگی‌تان کشف کنید.
مرحله ۳: نقشه زندگی
اهداف زندگی‌تان را تعریف و نقشه‌ی زندگی خود را براساس ارتباط علت و معلولی بین این اهداف ترسیم کنید. تحول
بخش دوم: طرح‌ریزی زندگی
مرحله ۴: کارت زندگی
شاخص‌ها و سنجه‌های هدایت زندگی خود را تنظیم کنید.
مرحله ۵: همسویی زندگی
ذینفعان مختلف را شامل وجودتان، خانواده‌تان، دوستان‌تان، و مدیران‌تان را با رشد خود همسو کنید. تحول
مرحله ۶: فعالیت زندگی
کارها و ابتکارات خود را برای دستیابی به اهداف زندگی اولویت‌گذاری کنید. از امروز برای رسیدن به فردا استفاده کنید.
بخش سوم: اندازه‌گیری زندگی
مرحله ۷: پایش زندگی
برای دستیابی به رسالت‌تان و رسیدن به اهداف‌تان داده و اطلاعات جمع‌آوری کنید. و پایش کنید که به چه میزان به آنها نزدیک شده‌اید.
مرحله ۸: ارزیابی زندگی
فرصت‌ها، استعدادها، مهارت‌ها، دانش و شایستگی‌های جدید را ارزیابی کنید. و از آنها غفلت نکنید. تحول
مرحله ۹: تغییر زندگی
اگر می‌بینید که موانع و سرعت رشد شما کند شده است. یا این مسیر همان مسیری نیست که باید ادامه دهید. مسیر دستیابی به رسالت‌تان و رسیدن به اهداف‌تان را تغییر دهید. تحول
این دوره برای چه کسانی است؟
این دوره حرفه‌ای و تمرین‌محور برای کلیه افرادی‌ست که می‌خواهند مقصد و مسیر جدیدی را برای آینده خلق کنند. و یا مقصد و مسیر قدیمی که تاکنون آمده‌اند را اصلاح کنند و بهبود دهند. و بر مبنای این آفرینش جدید زندگی بهتری را برای خود رقم بزنند. و نتایج فوق‌العاده و چشم‌گیری را از زندگی فردی و حرفه‌ای به دست آورند. تحول
درباره مسعود چیتگرها، مدرس این دوره بیشتر بدانید:
- ابداع الگوی جنبش هارمونی تغییر (جهت) برای هماهنگی بین آدم‌ها، فرایندها و محیط‌ها؛
- آفریننده شیوه منحصربه‌فرد «برنامه رشد فردی (برف)»؛
- دانش‌آموخته مهندسی صنایع و MBA؛
- مترجم کتاب‌های رهآورد تلاش، مدیریت فرایند کسب‌وکار و کارت امتیازی متوازن، قدرت نوآوری استراتژی و کارآفرینی سازمانی؛
- نویسنده کتاب بالندگی مدیریت استراتژی: معماری و ارزیابی سازمان براساس استراتژی؛
- نویسنده مقالات علمی مدیریت و استراتژی و ارائه آن در کنفرانس‌های ملی و بین‌المللی؛
- مدرس کارگاه‌های مدیریت استراتژی، مدیریت فرایند و مدیریت تغییر و تحول؛
- مؤسس و مدیر گروه هارمونی تغییر برای کمک به افراد، خانواده‌ها، تیم‌ها و سازمانها در تغییر فردی، سازمانی، و نوآوری؛
- مدرس و مربی تغییر و اجرای استراتژی با بیش از ۵۰۰۰۰ ساعت آموزش در شرکت‌ها و سازمان‌های ایرانی.
شیوه آموزشی این دوره چیست؟
ما دوره‌های آموزشی خود را براساس روش «یادگیری با انجام» و تمرین‌های عملی تهیه کرده‌ایم. در این گونه آموزش‌ها شما مفاهیم، تعاریف و یا محتوای نظری را در کمترین زمان ممکن میآموزید (۲۰٪). و در مابقی زمان آموزشی (۸۰٪) به تمرین‌ها و کارگاه‌ها می‌پردازید. این تمرین‌ها و کارگاه‌ها می‌تواند مفاهیم و محتوای نظری را در عمل پیاده‌سازی کند. بنابراین، شما باید همگام با دوره آموزشی، تمرین‌ها و کارگاه‌های ارائه‌شده را انجام دهید. و در واقع، تمرین کنید. تحول
با انجام چنین شیوه‌ای، نه تنها می‌توانید انتظار داشته باشید که ۷۵٪ مفاهیم را میآموزید و یاد می‌گیرید. بلکه در عمل نیز کاربرد این مفاهیم را تجربه خواهید کرد. و این شیوه یعنی اثربخشی آموزش و یادگیری شما به شدت افزایش خواهد داد. هرم یادگیری زیر مقایسه‌ای بین این شیوه یادگیری و سایر شیوه‌های یادگیری را به شما نمایش می‌دهد. به شکل زیر توجه کنید.
چقدر می‌خواهید بر روی آینده و اداره بهتر زندگی‌تان سرمایه‌گذاری کنید؟
های این بسته جامع آموزشی با هیچ سرمایه‌گذاری دیگری قابل مقایسه نیست. زیرا این بسته به شما به جای ماهی، ماهی‌گیری یاد خواهد داد. اگر می‌خواهید ماهی بگیرید، هزینه کمی را تقبل خواهید کرد. و هر بار ماهی به دست خواهید آورد و نیازمند هستید. اما اگر ماهی‌گیری را یاد بگیرید، نه تنها خودتان ماهی خواهید گرفت و دیگر نیازمند دیگران نخواهید بود. بلکه هم می‌توانید درآمدتان را افزایش دهید و هم ماهی‌گیری را به دیگران یاد دهید.
در اینجا ما یک پیشنهاد ردنشدنی برای ماهی‌گیر شدن شما داریم! شما با پرداخت این مبلغ به بسته جامع آموزشی پیشرفته، جذاب و حرفه‌ای دعوت خواهید شد. این بسته به شما کمک میکند تا استراتژی کسب‌وکارتان را برای رشد و موفقیت بیشتر تدوین و اجرا کنید. و در قالب یک سیستم نوین رهبری سازمانی هدایت و راهبری کنید. کاری که اکثر شرکت‌ها و کسب‌وکارها با اجرای استراتژی مسئله دارند و شکست می‌خورند.
متأسفانه همیشه یکی از بزرگترین بهانه‌های ما برای فرار از آموزش همین موضوع است. ما موقع سرمایه‌گذاری بر روی خودمان یا کسب‌وکارمان دائماً هزینه دوره را بزرگ و زیاد می‌بینیم. و اگر بخواهیم کامپیوتر، موبایل، لپ‌تاپ، تبلت، و دستگاه تولیدی بخریم اصلاً این قیمت‌ها به چشم نمی‌آید. توصیه ما این است که این مبلغ را با هزینه‌های دیگری مانند میزان سرمایه‌گذاری انجام‌شده در زندگی‌تان مقایسه کنید. نسبت این هزینه به دارایی‌هایی که با یادگیری این مهارت‌ها و ابزارها به شدت افزایش پیدا میکند هیچ است.
خرید محصولات آموزشی مناسب، سرمایه‌گذاری است، نه هزینه! و البته این اطمینان را می‌دهیم که با فراگیری محتوای این دوره‌ها و اجرای آنها کسب‌وکارتان رشد خواهد کرد. این رشد را می‌توانید ابتدا در تغییر و دگرگونی نگرش‌تان به رهبری و هدایت کسب‌وکار ببینید. سپس، در منظر مالی با افزایش درآمد، کاهش هزینه‌ها و جهش سودآوری همراه باشد. یا در منظر مشتری، جذب و حفظ مشتری بیشتر را مشاهده کنید. و در مجموع افزایش عملکرد کسب‌وکار را در یک بازه کوتاه یا میان‌مدت شاهد باشید.
خروجی این دوره چیست؟
شاید شما الان در ذهن خود این سوال را داشته باشید که پس از پرداخت این هزینه چه خروجی را از این دوره خواهم داشت. شما با دریافت این دوره می‌توانید یک برنامه تک‌صفحه‌ای، گرافیکی و پویا از مأموریت، چشم‌انداز آینده، نقشه راه، اهداف، فعالیت‌ها، عملکرد، سنجش اهداف و اقداماتی داشته باشید که باید در هر سال (به عنوان نمونه: سال ۱۴۰۳) انجام دهید:
نظر شرکت‌کنندگان دوره چیست؟
marziehfatemi (خریدار محصول) –
با سلام
من از دوره ی حرفه ای برف استفاده می کنم. در حال حاض نیمی از فایلها رو گوش دادم
باید اعتراف کنم ازز اونجایی که خودم در زمینه رشد شخصی زیاد مطالعه دارم فکر میکردم مطالب دوره ی برف هم یک سری مطالب تکراری است که همه جا هست
اما اصلا و به هیچ وجه اینطور نبود
یک دوره ی خیلی اصولی است که دقیق طراحی شده و تمرینات خوبی داره. مطالبش فراتر از رواشناسی صرفه و با اصول مدون مهندسی صنایع و مدیریت هم آمیخته شده و مناسب برای کسانی است که به طور حرفه ای میخوان روی بهبود زندگی خودشون کار کنند و تغییرات جدی ایجاد کنند.
علاوه بر این من از اقای چیتگرها تشکر می کنم که هر جا در انجام تمرینات به مشکل بر برخوردم و به توضیحات، راهنمایی و مشاوره ایشون نیاز داشتم به من کمک کردند
حسین رحیمی (خریدار محصول) –
سلام و عرض ادب
دوره خیلی خوبی بود. تأثیر بسیار مثبتی در مدیریت کسب و کار بنده داشت.
به کمک این دوره شما میتونید مشخص کنید دقیقاً هدفتون از آینده شغلی تون چیه.
چطور میشه پیشرفت شخصی و شغلی داشت و همچنین میشه نقشه بسیار دقیقی رو برای آینده کاری ترسیم کرد.
حمید علی جباری (خریدار محصول) –
سلام عرض می کنم خدمت مربیان و رهروان مکتب تغییر، علی الخصوص استاد و مربی گرامی جناب آقای مهندس مسعود چیتگرها
آنچه مشهود است تغییرات وچالش هائی در محیط صنعتی امروزدرحال رخ دادن است، که بیانگر این واقعیت است که موفقیت یا شکست سازمانها در عرصهرقابت جهانی، متاثر از نقش کارکنانی میباشد که از دانش ،مهارت و توانمندی بالاییبرخوردارند. بی شک چنین کارکنانی مهمترین مزیت رقابتی سازمانها شمرده می شوند. برنامه رشدفردی به عنوان تکنیکی در توانمند سازی کارکنان باعث رشد وارتقاء کارکنان در راستایاهداف سازمان می گردد. البته باید مدنظر داشته باشیم که توانمند سازی کارکنانمستلزم توسعه همه افرد در سازمان می باشد. در برف (برنامه رشد فردی) توجه به توسعهو رشد همه کارکنان ودرهمه ابعاد می باشد. چنانچه تک تک کارکنان بتوانند در اجرایبرنامه رشد فردی خود که تحقق اهداف فردی را همراستا با اهداف سازمانی دنبال میکند، موفق باشند، می توانند در قالب یک فراِیند مداوم وپویا در جهت تعالی فردی وسازمانی گام های اثربخشی را بردارند.
ضمن تشکر از مربی توانمندم، مرور این برنامه را به تمامافرادی که به بهبود آینده میهن عزیزمان علاقمند هستند، پیشنهاد می کنم، چرا کهاعتقاد دارم توسعه کشور از توسعه تک تک ملت محقق می گردد.
با تشکر از توجه تان
علی جباری
فعال در حوزه منابع انسانی