81٪ تخفیف

جعبه ابزار تغییر سطح مقدماتی (علاقه‌مندان تغییر – جهت ۰.۰)

(دیدگاه 21 کاربر)

۳۰۰,۰۰۰ تومان ۵۹,۰۰۰ تومان

مخاطب: کلیه علاقه‌مندان به تغییر که می‌خواهند با یک الگوی منسجم، هماهنگ، یکپارچه و ساخت‌یافته با عنوان «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» بیشتر آشنا شوند تا با کمک به تغییر سه عنصر اساسی یعنی آدم‌ها، سیستم‌ها و محیط‌ها، تازگی را در خود، حرفه و سازمان/کسب‌وکار/بنگاه خلق کنند و به وضعیت مطلوب و کمال خود دست پیدا کنند و در این مسیر به نتایج چشم‌گیر و فوق‌العاده برسند.

 

این بسته شامل یک چارچوب زمان‌بندی ۳۰ روزه؛ کتاب‌کار تقویم دگرگونی ۱۴۰۰؛ فیلم، صوت و پاورپوینت وبینار جنبش هارمونی تغییر؛ فیلم، صوت و پاورپوینت وبینار چالش تغییر؛ چک‌لیست مدیریت تغییر؛ دوره‌ی مقدماتی برنامه رشد فردی (برف)؛ ۶ فایل صوتی از دوره‌ی حرفه‌ای چله‌نشینی فردی؛ فیلم، صوت و پاورپوینت لطفاً مدیریت نکنید؛ چک‌لیست شایستگی‌های مدیریت و رهبری؛ فیلم، صوت و پاورپوینت سازمان بدون کارمند؛ چک‌لیست محیط کارآفرینانه است.

 

+ ۶۰ امتیاز در باشگاه تغییردهندگان پس از نظردهی

موجود در انبار

شناسه محصول: CCSTBX_00 دسته: برچسب: , , , , ,

توضیحات

تغییر کنید و همواره به سوی کمال مطلوب حرکت کنید.

تاکنون ۵۳ علاقه‌مند این جعبه‌ابزار را تهیه کرده‌اند و شما ۵۴مین نفر هستید.

 

 

امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند سکوتیم؛ نیازمند پیاده شدن از قطاری هستیم که نمی‌دانیم برای چه سوار شده‌ایم و به کجا می‌رویم؛ نیازمند رهایی از شلوغی هستیم که بیش از اندازه فضای ذهنی و واقعی ما را پر کرده است. ما نیازمند رشد و دگرگونی هستیم تا از این طول و عرض زندگی سراسر تنگ به اوجِ ارتفاعِ بلند برسیم. به قله‌ای که بتوانیم هوایی تازه تنفّس کنیم و از فرازِ بلندتری به خودمان و پدیده‌های پیرامونی‌مان نگاه کنیم. نیازمند جعبه‌ابزاری که بتواند فارغ از حرف‌های قشنگ و زیبا، ما را به حرکت و عمل وادارد و به‌سوی کمال و نور بکشد. جعبه‌ابزار تغییر (سطح مقدماتی) تو را از درون به یک مبارزه‌ی واقعی با فقر، فساد و تبعیض دعوت می‌کند تا همواره بهتر از قبل، فردی لایق و شایسته باشیم که خانواده‌ها، تیم‌ها، کاروکاسبی‌ها، سازمان‌ها و اجتماعات ما آباد شود. وظیفه اصلی من و تو آن است که بِشَویم آنچه باید بِشَویم و اینک این جعبه‌ابزار نقطه آغازی برای یک حرکت بزرگ و گسترده است برای رسیدن به رشد بی‌نهایت. بنابراین،

ما نیازمند رشد و دگرگونی هستیم …

 

 

چرا باید این جعبه‌ابزار را تهیه کنم؟

آخرین تعریفی که توسط سازمان یونسکو برای باسوادی ارائه شده، این است که «باسوادی یعنی توانایی تغییر». به این معنی که دیگر تنها توانایی خواندن و نوشتن و یا تسلط بر دو زبان و یا حتی توانایی استفاده از کامپیوتر مدنظر نیست، بلکه تعریف اخیر بیانگر این است که:

باسواد کسی است که بتواند از خوانده‌ها و آموخته‌های خود، تغییری در زندگی خود ایجاد کند.

 

آمار و ارقام از نتایج پژوهشی در حوزه «تغییر» نشان می‌دهد که ۷۰٪ پروژه‌های تغییر قبل از دستیابی به نتایج اولیه خود منجر به شکست شده است. زیرا سه عامل افراد مرتبط با تغییر، سیستم‌های مرتبط با تغییر، و محیط مرتبط با تغییر نقش اساسی در پیروزی تغییر دارند. از طرف دیگر، تعامل بین این سه عامل حیاتی در تغییر مهم‌تر از خود عوامل تغییر است. بنابراین، تعریف و به پیروزی رساندن یک پروژه تغییر همواره یکی از دغدغه‌های اصلی افراد، مدیران و رهبران بوده است. روند استفاده از ابزارهای تغییر در جهت به ثمر رساندن فرایند تغییر می‌تواند شما را به قله خوشبختی یا دره بدبختی برساند. اینکه آیا ابزارهای بکار گرفته برای تغییر نخست این سه عامل را پوشش می‌دهد و دوم و مهم‌تر، آیا ابزارهای موردنظر شکاف روابط بین سه عامل را پر خواهند کرد. اینجاست که درک و استفاده از مجموعه‌ی ابزارهای تغییر می‌تواند دلواپسی‌های شما را کاهش و شما را به سوی مطلوبیت بیشتر هدایت کند.

از این رو، تغییر به جنبش، هارمونی و تبدیل شما از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب بستگی دارد، اما امروزه مهم‌تر از تغییر، موضوعی که بیشتر افراد و سازمان‌ها از آن رنج می‌برند، بحث «هارمونی» است. وقتی به واژه‌نامه مراجعه می‌کنیم، هارمونی را به این صورت تعریف کرده است: «همسازی در نظر و عمل». این یعنی

آنچه در برنامه می‌گوییم باید به مرحله عمل درآوریم.

اما آمار نشان می‌دهد بیشتر برنامه‌های نظری افراد، کارآفرین باشند یا کارمند، و یا سازمان‌ها، چه خصوصی یا دولتی، در مرحله اجرا آن‌چنان که باید و شاید به عمل نمی‌رسند. ۷۰ درصد پروژه‌های تغییر به شکست می‌رسند. بیش از ۹۰ درصد استراتژی‌ها اجرا نمی‌شوند. به چه میزان از عملکرد اجرای برنامه‌ها و اهدافی که در ابتدای سال گذاشته‌ایم، به واقعیت تبدیل شده است و به مرحله اجرا رسیده‌اند. اگر واقع‌بینانه نگاه کنیم، همواره شکافی بین آنچه هستیم و آنچه باید باشیم وجود دارد. واقعاً چرا برنامه‌ها به واقعیت تبدیل نمی‌شود و اکنون چه باید کرد؟

تغییر نیازمند جعبه‌ابزاری است که بسته آموزشی «جعبه‌ابزار تغییر سطح مقدماتی» (چگونه تغییر کنیم و همواره به سوی کمال مطلوب فردی و سازمانی خود حرکت کنیم؟)، مجموعه‌ای از ابزارها و سازوکارهای فردی، کسب‌وکاری و نوآوری را در چارچوب سه شیوه‌ی قدرتمند «منظومه جامع مدیریت (نجم)»، «برنامه رشد فردی (برف)» و «برنامه رشد شرکتی (برش)» را پیشنهاد می‌دهد که می‌تواند آمادگی لازم را برای حرکت به سمت یک تغییر و تحول بزرگ و اساسی ایجاد کند و شما را در تحقق مسیر دستیابی به وضعیت مطلوب و نتایج عملکردی بهتر و مؤثرتر کمک و راهنمایی کند.

جعبه‌ابزار تغییر سطح مقدماتی محصولی است که با کمترین هزینه، وقت و انرژی شما را برای ورود به دنیای جدیدی رهنمون خواهد کرد تا شما بتوانید با چشم باز و بینشی درست مسیر تغییر را انتخاب کنید و در آن قدم بگذارید. این جعبه‌ابزار شما را یاری خواهد کرد تا به صورت فردی یا سازمانی با ابزارهای موردنیاز تغییر براساس الگوی جنبش هارمونی تغییر (جهت) آشنا شوید.

جعبه ابزار تغییر

پیشنهاد می‌کنم برای آشنایی بیشتر با محتوای دروس این جعبه‌ابزار به بخش مقالات ما سری بزنید:

مقالات

محتوای این جعبه‌ابزار برمبنای چه الگویی است؟

در ادبیات مدیریت تغییر، مدل‌های مختلفی برای تغییر و تحول سازمانی وجود دارد. اساساً مدیریت تغییر رویکردی است که منجر به تحول یک فرد، تیم، و سازمان برای دستیابی به وضعیت مطلوب می‌شود. مدل‌های تغییر و تحول سازوکارهایی برای پیاده‌سازی موفق فرایند تغییر در یک فرد، تیم یا سازمان هستند. استفاده از این مدل‌ها می‌تواند مفید باشد؛ زیرا هر کدام چارچوبی را برای راهنمایی در جهت تغییر ارائه می‌دهد و البته نتایج موردانتظار را پیش‌بینی می‌کند. پرسش اساسی این است که آیا می‌توان یک مدل یکپارچه تغییر از همه‌ی این مدل‌ها داشت و نتایج و دستآوردهای چشم‌گیر نیز گرفت؟ خبر خوب اینکه الگوی جنبش هارمونی تغییر مدلی است که ویژگی‌های مهم‌ترین مدل‌های تغییر و منافع همه‌ی آن‌ها را دارد، چالش کمتری را ایجاد می‌کند و فرایند تغییر را تسهیل خواهد کرد. در ادامه با این الگو بیشتر آشنا می‌شوید.

جنبش

فرض کنید شما می‌حواهید آب را به بخار تبدیل کنید. این فرایند یک تغییررا نشان می‌دهد. تغییراز حالت مایع به حالت گاز. لازمه این کار تغییر حالات درونی ماده هست. یعنی شما باید فعل و انفعالاتی را در این ماده ایجاد کنید. برای انجام این تغییرشما نیازمند انرژی هستید. انرژی باعث فعل و انفعالات درون آب می‌شود تا از یک سطح سکون مولکولی (که حالت طبیعی ماده است) به یک سطح جنبش مولکولی دیگر برسید. بنابراین، در فرایند تغییرشما نیازمند جنبش هستید که انرژی لازم را می‌خواهد.

هارمونی

موضوعی که بیشتر افراد و سازمان‌ها در تغییر از آن رنج می‌برند، خود تغییر نیست! بلکه هارمونی بین عناصر تغییر است. وقتی به واژه‌نامه مراجعه می‌کنیم، هارمونی را به این صورت تعریف کرده است: «همسازی در نظر و عمل». این یعنی آنچه در برنامه می‌گوییم به مرحله عمل درآوریم. برگردیم به مثال قبلی. در مثال آب و تبدیل و تغییر آن به حالت دیگر، اگر همه عناصر جمع باشند، اما هارمونی بین این عناصر وجود نداشته باشد، اتفاقی خواهد افتاد؟ مسلماً نه! در برنامه تغییر شما همه عناصر را جمع می‌کنید اما مادامی این عناصر در ارتباط با یکدیگر نتواند به مرحله اجرا و عمل درآید، هیچ چیزی اتفاق نخواهد افتاد.

 

برنامه تغییر مانند یک آهنگ و نت موسیقی است که آهنگساز نوشته است. هر کسی نمی‌تواند نت موسیقی را بخواند و اگر بتواند، لذتی از آن نخواهد برد. اما وقتی یک رهبر ارکستر این نت موسیقی را در کنار هم با سازهای مختلف اجرا کند و آهنگ یکپارچه‌ای از آن شنیده شود، شنیدن آن برای ما لذت‌بخش خواهد بود. لازمه اجرای خوشایند آهنگ داشتن هارمونی بین همه عناصر ارکستر، نواختن هر ساز در جای خودش و اجرای نت‌ها است. اینجاست که عنصر سکوت اهمیت بسزایی نیز پیدا می‌کند.

 

به این موسیقی گوش دهید. هارمونی بین سازها و نت‌ها آهنگ را برای ما خوشایند کرده است.

 

تغییر

تغییر یعنی حرکت متمرکز، مداوم و ملایم ار وضعیت موجودی که در آن هستیم به سمت وضعیت مطلوبی که در آن می‌خواهیم باشیم. پس تغییر سه عنصر اساسی دارد: وضعیت موجود، وضعیت مطلوب و برنامه‌ی گذار. بنابراین هارمونی بین این سه عنصر و افزایش انرژی برای جنبش، حرکت ما را برای تغییر فزونی می‌بخشد. اینکه بدانیم در چه وضعیتی هستیم (فردی، حرفه‌ای، تیمی، سازمانی یا اجتماعی)، کجا می‌خواهیم باشیم (وضعیت مطلوب) و چقدر راه داریم (برنامه گذار) تا به وضعیت مطلوب خود برسیم.

الگوی جنبش هارمونی تغییر

جنبش هارمونی تغییر (جهت) یک الگوی خودساخته برای تغییر فردی، حرفه‌ای، خانوادگی، تیمی، سازمانی و اجتماعی است که مانند یک قطب‌نما، جهت زندگی شما را مشخص می‌کند. عناصر مختلف آن را در شکل زیر می‌بینید:

جنبش هارمونی تغییر (جهت) مانند قطب‌نما 

ار این رو، محتوای این بسته آموزشی مبتنی بر هارمونی بین سه عامل کلیدی برای تغییر و ارتباطات بین این سه عامل برای حرکت از وضعیت موجود به سمت وضعیت مطلوب طراحی و به شما پیشنهاد می‌شود تا شما را با راهکارهای الگوی جنبش هارمونی تغییر آشنا کند. شکل بالا،  الگوی  «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» را با طرح زنجیره‌ی سه پرسش کلیدی «چرا-چه‌چیزی-چگونه» و براساس این سه عامل و ارتباطات بین آن‌ها در سه  هارمونی

۱. رفتاری شامل اشتیاق، اندیشه و اجرا؛

۲. ساختاری شامل آمادگی، شکل‌دهی، طرح‌ریزی و پیاده‌سازی؛ و

۳. رفتاری-ساختاری

نشان می‌دهد.

هدف اصلی این جعبه‌ابزار، آشنایی با کارکردهای الگوی «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» برای هارمونی تغییر سه عامل آدم، سیستم، و محیط است. این جعبه‌ابزار شرایطی را فراهم می‌کند تا بتوانید در یک بسته‌ی آموزشی با اصلی‌ترین عناصر، منابع و ابزارها را برای تغییر آدم‌ها، سیستم‌ها و محیط آشنا شوید تا در کمترین زمان و هزینه ممکن و با بیشترین بهره‌وری و کارآیی و در اقصا نقاط کشور و دنیا تغییرات خود را اعمال کنید و سپس پایدار سازید.

چگونه از این جعبه‌ابزار استفاده کنم؟

این جعبه‌ابزار یک برنامه محتوایی منظم و با انضباط برای آمادگی تغییر شماست. براساس این برنامه شما باید گام‌های زیر را دنبال کنید تا در طول اجرای مسیر عملکردی مؤثر را به دست آورید.

گام اول: یک برنامه زمان‌بندی تنظیم کنید.

ابتدا و پس از دانلود فایل‌های بسته آموزشی در فایل یک با عنوان «چارچوب برنامه‌ی زمان‌بندی» یک برنامه زمان‌بندی ۳۰ روزه برای تغییر تنظیم کنید. این فایل توصیه‌های لازم را برای گوش‌ کردن، تمرین کردن، و اجرا کردن تغییر را دارد.

ردیف شرح روز تاریخ گوش دادم تمرین کردم انجام دادم
۱ تهیه زمان‌بندی
۲ وبینار جنبش هارمونی تغییر (جهت) ۵شنبه
۳ وبینار چالش تغییر ۶شنبه
۴ بررسی هفته‌‌ی گذشته (ک‌ن‌ب‌ن) از کتاب‌کار تقویم دگرگونی شنبه
۵ فایل ۱ چله‌نشینی فردی ۱شنبه
۶ فایل ۲ چله‌نشینی فردی و ارزیابی ساختاری ۲شنبه
۷ فایل ۳ چله‌نشینی فردی و ارزیابی محتوایی ۳شنبه
۸ فایل ۴ چله‌نشینی فردی و ارزیابی آمادگی تغییر ۴شنبه
۹ فایل ۵ چله‌نشینی فردی و تمرین دستورکار ۵شنبه
۱۰ فایل ۶ چله‌نشینی فردی، بررسی هفته‌ی گذشته و برنامه‌ریزی هفته‌ی آینده از کتاب‌کار تقویم دگرگونی     ۶شنبه
۱۱ فایل ۱ برف شنبه
۱۲ فایل ۲ برف ۱شنبه
۱۳ فایل ۳ برف ۲شنبه
۱۴ فایل ۴ برف ۳شنبه
۱۵ فایل ۵ برف ۴شنبه
۱۶ فایل ۶ برف ۵شنبه
۱۷ فایل ۷ برف، بررسی هفته‌ی گذشته و برنامه‌ریزی هفته‌ی آینده از کتاب‌کار تقویم دگرگونی ۶شنبه
۱۸ فایل ۸ برف شنبه
۱۹ فایل ۹ برف ۱شنبه
۲۰ فایل ۱۰ برف ۲شنبه
۲۱ وبینار لطفاً‌ مدیریت نکنید! ۳شنبه
۲۲ ارزیابی شایستگی‌های مدیریت و رهبری ۴شنبه
۲۳ بررسی اجرای برف ۵شنبه
۲۴ بررسی هفته‌ی گذشته و برنامه‌ریزی هفته‌ی آینده از کتاب‌کار تقویم دگرگونی ۶شنبه
۲۵ بررسی اجرای برف شنبه
۲۶ بررسی اجرای برف ۱شنبه
۲۷ بررسی اجرای برف ۲شنبه
۲۸ وبینار سازمان بدون کارمند ۳شنبه
۲۹ ارزیابی محیط کارآفرینانه ۴شنبه
۳۰ بررسی اجرای برف ۵شنبه
۳۱ بررسی هفته و ماه گذشته و برنامه‌ریزی هفته و ماه آینده از کتاب‌کار تقویم دگرگونی ۶شنبه

گام دوم: عملکرد هفتگی خود را بنویسید.

پس از دانلود فایل نوشتاری به نام «کتاب‌کار تقویم دگرگونی» هفته‌ی منتهی به برنامه‌ی زمان‌بندی خود را بیابید و براساس فرم ک.ن.ب.ن هفته گذشته‌ی خود را بررسی و تحلیل کنید که چه کامیابی‌ها و ناکامی‌هایی را داشته‌اید.

گام سوم: وبینار جنبش هارمونی تغییر را ببینید.

فیلم یا صوت وبینار را همراه با پاورپوینت مطالب آن ببینید یا بشنوید. این الگوی خودساخته مدلی را برای تغییر فردی، حرفه‌ای، خانوادگی، تیمی و سازمانی پیشنهاد می‌دهد که باید گوش کنید و تمرین آن را انجام دهید.

گام چهارم: وبینار چالش تغییر را ببینید.

فیلم یا صوت وبینار را همراه با پاورپوینت مطالب آن ببینید یا بشنوید. این وبینار بیان می‌کند که برای تدوین برنامه تغییر فردی با چه چالش‌هایی مواجه هستید. این وبینار را گوش کنید و تمرین آن را انجام دهید.

گام پنجم: چرا باید تغییر کنم؟

فایل ۱ چله‌نشینی برای سوال اساسی «چرا باید تغییر کنم؟» را گوش دهید و دلیل اصلی خود را برای تغییر و دگرگونی بنویسید.

گام ششم: ساختار وضعیت موجود را ارزیابی کنید.

فایل ۲ چله‌نشینی برای ارزیابی ساختاری وضعیت موجود برای تغییر را گوش کنید و در قالب ۱۶ پرسش کلیدی ارزیابی خود را تکمیل کنید.

گام هفتم: محتوای وضعیت موجود را ارزیابی کنید.

فایل ۳ چله‌نشینی برای ارزیابی محتوایی وضعیت موجود برای تغییر را گوش کنید و در قالب ۱۰ محور چرخ زندگی ارزیابی خود را تکمیل کنید. پس از این ارزیابی می‌توانید «کارنامه تغییر» خود را آماده کنید.

گام هشتم: آمادگی برای تغییر را ارزیابی کنید. 

فایل ۴ چله‌نشینی برای ارزیابی آمادگی برای تغییر را براساس چک‌لیست مدیریت تغییر انجام دهید و ببینید چه نمره‌ای برای آمادگی می‌گیرید.

گام نهم: دستورکار تغییر را تدوین کنید.

فایل ۵ چله‌نشینی برای تدوین دستورکار تغییر را گوش کنید و طبق فرم دستورکار تغییر مهم‌ترین و تأثیرگذارترین عامل تغییر خودتان را کشف کنید.

گام دهم: اولین برنامه‌ی هفتگی تغییر خود را تنظیم کنید.

فایل ۶ چله‌نشینی برای تدوین اولین برنامه‌ی هفتگی تغییر را گوش کنید و براساس کتاب‌کار تقویم دگرگونی اولین هفته‌ی پیش‌رو برای تغییر را برنامه‌ریزی کنید.

گام یازدهم: برنامه رشد فردی (برف) را تدوین کنید.

طبق برنامه‌ی زمان‌بندی فایل‌های صوتی دوره‌ی مقدماتی برنامه رشد فردی (برف ۱.۰) را گوش کنید تا برای یک حرکت از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب آماده شوید.

گام دوازدهم: وبینار لطفاً مدیریت نکنید را ببینید.

فیلم یا صوت وبینار را همراه با پاورپوینت مطالب آن ببینید یا بشنوید. این وبینار بیان می‌کند که ویژگی‌ها و خصوصیات رهبران نسل ششم و هم‌چنین مربیان نسل دوم چیست.

گام سیزدهم: شایستگی‌های مدیریت و رهبری خود را ارزیابی کنید.

با استفاده از چک‌لیست شایستگی‌های مدیریت و رهبری، خصوصیات مدیریت و رهبری خودتان را ارزیابی و نمره‌ی خود را به دست آورید.

گام چهاردهم: وبینار سازمان بدون کارمند را ببینید.

فیلم یا صوت وبینار را همراه با پاورپوینت مطالب آن ببینید یا بشنوید. این وبینار بیان می‌کند که فرایند کارآفرینی چیست، محیط کسب‌وکار یا سازمان شما باید چه ویژگی‌هایی برای کارآفرینی و نوآوری داشته باشد و کارآفرینان سازمانی چه کسانی هستند.

گام پانزدهم: محیط خود را برای کارآفرینی و نوآوری ارزیابی کنید.

با استفاده از چک‌لیست ارزیابی محیط کارآفرینانه، به سؤالات آن پاسخ دهید و نمره‌ی محیط نوآورانه و کارآفرینانه‌ای که در آن هستید (خانه، محل تحصیل، محل کار) را ارزیابی و محاسبه کنید.

گام شانزدهم: برنامه‌ی تغییر خود را اجرا کنید.

اکنون خود را شناخته‌اید، برنامه‌ای برای رشد فردی خود دارید، شایستگی‌های مدیریت و رهبری خود را می‌دانید، و محیط زندگی و کاری خود را ارزیابی کرده‌اید. بنابراین آمادگی لازم را دارید تا هفته به هفته براساس برنامه‌ای که تنظیم کرده‌اید و چرخه‌ی مشارطه-مراقبه-محاسبه-معاقبه برنامه‌ی خود را بررسی، اجرا و اصلاح و به سوی وضعیت مطلوب خود قدم به قدم پیش بروید.

درباره مسعود چیتگرها، مدرس جعبه‌ابزار تغییر بیشتر بدانید:

+ ابداع الگوی جنبش هارمونی تغییر (جهت) برای هماهنگی بین محورهای رشد فردی، اجرای استراتژی و اقلیم کارآفرینی

+ آفریننده شیوه منحصربه‌فرد «برنامه رشد فردی (برف)»

+ دانش‌آموخته مهندسی صنایع و MBA

+ مترجم کتاب‌های رهآورد تلاش، مدیریت فرایند کسب‌وکار و کارت امتیازی متوازن، قدرت نوآوری استراتژی و کارآفرینی سازمانی

+ نویسنده کتاب بالندگی مدیریت استراتژی: معماری و ارزیابی سازمان براساس استراتژی

+ نویسنده مقالات علمی مدیریت و استراتژی و ارائه آن در کنفرانس‌های ملی و بین‌المللی

+ مدرس کارگاه‌های مدیریت استراتژی، مدیریت فرایند و مدیریت تغییر

+ بنیانگذار مکتب تغییر، سایت تخصصی یادگیری و مربی‌گری تغییر برای کمک به افراد در تغییر فردی، سازمانی، و نوآوری

+ مدرس و مربی تغییر و اجرای استراتژی با بیش از ۵۰۰۰۰ ساعت آموزش در شرکت‌ها و سازمان‌های ایرانی

برای اطلاعات بیشتر و دانلود رزومه روی دکمه زیر کلیک کنید:

تضمین مؤثر بودن این جعبه‌ابزار چیست؟

ما دوره‌های آموزشی خودمان را براساس روش «یادگیری با انجام» ترتیب داده‌ایم. در این گونه آموزش‌ها شما مفاهیم، تعاریف و یا محتوای نظری را در کمترین زمان ممکن می‌اموزید (۲۰٪ زمان یادگیری) و در بقیه‌ی زمان آموزش (۸۰٪) به تمرین‌ها و کارگاه‌هایی می‌پردازید که بتواند این مفاهیم و محتوای نظری را در عمل تمرین و پیاده‌سازی کند. بنابراین، در صورتی که شما بتوانید همگام با دوره آموزشی، تمرین‌ها و کارگاه‌های ارائه شده را انجام دهید و در واقع، تمرین کنید؛ نه تنها می‌توانید انتظار داشته باشید تا این مفاهیم را تا ۷۵٪ آموخته‌اید بلکه در عمل نیز کاربرد این مفاهیم را تجربه می‌کنید و این یعنی اثربخشی آموزش و یادگیری شما به شدت افزایش می‌یابد.

برای اینکه مقایسه‌ای بین این شیوه یادگیری و سایر شیوه‌های یادگیری داشته باشید به شکل زیر توجه کنید:

یادگیری در عمل

نظر برخی از افرادی که این جعبه‌ابزار را تجربه کرده‌اند چیست؟

 

 

 

 

 

 

 

 

برای ثبت‌نام دوره‌ی رایگان کافی است نام، ایمیل و موبایل خود را در کادر زیر وارد کنید:

here-rhtoric

چرا ۸۱٪ تخفیف شگفت‌انگیز داده‌ایم؟

بهای این بسته جامع آموزشی با هیچ سرمایه‌گذاری دیگری قابل مقایسه نیست. زیرا این بسته به شما به جای ماهی، ماهی‌گیری یاد خواهد داد. اگر می‌خواهید ماهی بگیرید، هزینه‌ی کمی را تقبل خواهید کرد و هر بار ماهی به دست خواهید آورد و نیازمند خواهید بود. اما اگر ماهی‌گیری را یاد بگیرید، نه تنها خودتان ماهی خواهید گرفت و دیگر نیازمند دیگران نخواهید بود، بلکه هم می‌توانید نتایج و دستآوردهایتان را افزایش دهید و هم ماهی‌گیری را به دیگران یاد دهید. شما می‌توانید مبلغ سرمایه‌گذاری این محصول را در جای دیگری هزینه کنید. رستوران، خوراک یا پوشاک و … . اینجا من یک پیشنهاد ردنشدنی برای ماهی‌گیر شدن شما دارم! شما با پرداخت این مبلغ (که ۸۱٪ تخفیف دارد) به بسته آموزشی پیشرفته، جذاب و حرفه‌ای دست خواهید یافت که به شما کمک می‌کند تا با ابزارها و سازوکارهای تدوین آینده‌ی فردی و کسب‌وکارتان برای رشد و موفقیت بیشتر در قالب یک سیستم نوین مدیریتی آشنا شوید.

تخفیف شگفت‌انگیز ۸۱٪ به این دلیل است که هزینه بهانه‌ای نباشد تا تغییرتان را آغاز نکنید، بنابراین با خیال آسوده در این شرایط اقتصادی به جنبه‌های دیگر تغییر خودتان بیاندیشید.

خروجی بسته‌ی آموزشی جعبه‌ابزار تغییر در نهایت چیست؟

شاید شما الان در ذهن خود این سوال را داشته باشید که پس از تهیه و دریافت این بسته آموزشی چه خروجی را خواهم داشت. شما با تهیه و دریافت این بسته آموزشی می‌توانید با راهکارها و ابزارهای مختلف رشد فردی، یکپارچگی سیستم‌های کسب‌وکار و خلق فضای خلاقانه و نوآورانه محیط سازمان‌تان برای دستیابی به نتایج فوق‌العاده و چشم‌گیر در سه بازه زمانی کوتاه، میان، و بلندمدت آشنا شوید تا بتوانید با بکارگیری این ابزارها سازمان یا کسب‌وکارتان را به راحتی و بهتر از گذشته هدایت و رهبری کنید. این بسته آموزشی شما را با راهکارها و ابزارهای قدرتمندی آشنا خواهد کرد تا شما بتوانید آدم‌ها، سیستم‌ها و محیط سازمانی خود را بیش از پیش در جهت ارزش‌آفرینی و خلق مزیت رقابتی رشد دهید. این فرایند رشد را می‌توانید در شکل زیر مشاهده کنید که در قالب شیوه‌ی «برنامه رشد فردی (برف)» اتفاق خواهد افتاد:

با همه توضیحاتی که خواندید ممکن است هنوز بهانه‌ای برای تهیه نکردن این محصول داشته باشید، بهانه‌هایی مانند اینکه من خود می‌دانم چی کار باید کرد، این موضوعات در ایران جواب نمی‌ده، این‌ها همش تئوریه و صدها بهانه دیگر؛ اما

برای انجام ندادن یک کار می‌توانیم هزار و یک بهانه بیاوریم، ولی برای انجام آن فقط یک بهانه داریم: انجام بده!

تغییر

فرایند تهیه جعبه‌ابزار تغییر سطح مقدماتی چیست؟

شما برای نهایی کردن ثبت‌نام خود سه روش دارید:

۱. پرداخت اینترنتی

کارت‌های شتاب بانکی

کافی‌ست روی دکمه «افزودن به سبد خرید» کلیک کنید تا به بالای صفحه محصول بروید، محصولات این بسته را انتخاب تا به سبد خرید منتقل شوید، اطلاعات خود را وارد کنید. سپس، به صفحه بانک خواهید رفت و در صورت نهایی کردن پرداخت، فایل‌های نوشتاری، صوتی و تصویری جعبه‌ابزار تغییر شامل سه جعبه‌ابزار فردی، رهبران، و نوآوری از طریق حساب کاربری شما بارگذاری خواهد شد و برنامه‌های مربی‌گری فردی و کسب‌وکار آن با هماهنگی شما از طریق پیام‌رسان واتس‌اپ ارسال می‌شود.

۲. پرداخت از موجودی حساب

شما می‌توانید از طریق کیف پول خود این جعبه‌ابزار را تهیه کنید و از ۵٪ تخفیف برخوردار شوید. برای پرداخت از موجودی، ابتدا یک حساب کاربری بسازید (کلیک برای ساخت حساب کاربری). سپس، از بخش افزایش اعتبار حساب کاربری، کیف پول خود را شارژ کنید و خرید خود را انجام دهید.

۳. پرداخت ایرانیان و فارسی‌زبانان خارج از کشور

اگر ایرانی یا فارسی‌زبان خارج از کشور هستید، می‌توانید این محصول را به قیمت 20 یورو از طریق صفحه رسمی مکتب تغییر چیتگرها در سایت حامی باش پرداخت و سپس به واتس‌آپ خدمات مشتریان پیام بدهید تا سفارش شما انجام شود.

اطلاعات بیشتر

نوع بسته

جعبه‌ابزار تغییر سطح ۱, جعبه‌ابزار تغییر سطح ۱+ارسال فیزیکی, جعبه‌ابزار تغییر سطح ۱+پشتیبانی یک ساله

21 دیدگاه برای جعبه ابزار تغییر سطح مقدماتی (علاقه‌مندان تغییر – جهت ۰.۰)

  1. امید مقدم (خریدار محصول)

    سلام خیلی مفید و آموزنده بود. خرید محصول رو توصیه می‌کنم

  2. علی کیانی (خریدار محصول)

    سلام بسته آموزشی که خریدم خیلی مفید و سازنده بود. خرید آن را توصیه می‌کنم. سپاس

  3. عبدالله خدابنده (خریدار محصول)

    سلام
    خیلی عالی بود. با یک برنامه زمان‌بندی منظم و دقیق تونستم آمادگی برای تغییر خودم رو تقویت کنم و برنامه رشد فردی خودم رو بسازم. با تقویم تغییر هم الان دارم این برنامه ردیابی، و پیگیری می‌کنم و ادامه میدم. سپاس از آقای چیتگرها مربی تغییر و مکتب تغییر که این زمینه رو فراهم کردند.

  4. امامعلی عرب عامری (خریدار محصول)

    دستیابی به اهداف فردی ، سازمانی و خانوادگی مستلزم برخورداری از دانش فنی و حرفه ای و اراده جدی جهت حصول نتایج مطلوب می باشد و در این راه همراهی یک مربی دلسوز و مشفق امری ضروری است . اینجانب در سالهای اخیر این هدف مهم را با هدایت استاد چیتگرها آغاز نموده ام و به دستاوردهای مطلوبی رسیده ام . و رابطه بنده با ایشان صرفا یک رابطه استاد و شاگردی نیست بلکه رابطه مرید و مراد است .امیدوارم به وظایف خویش در راستای این امر مهم به خوبی گام بردارم .

  5. امیرحسین حقیقت (خریدار محصول)

    سلام
    من خرید محصول رو توصیه میکنم
    خود من بعد از خرید محصول و تدوین مستندات شخصی باتوجه به دوره، به اهداف و موفقیت‌های مرتبط به برنامه تغییر خودم دست یافتم، کاشکی این مباحث در دبیرستان و یا حداکثر در محیط دانشگاه به ما آموزش داده می‌شد که سالیان سال از عمرم نگذشته بود و نیاز به تغییر عادت پس از این همه سال نداشتم.

  6. حمیده وثوقی (خریدار محصول)

    با عرض سلام
    من این محصول را برای فرزندم تهیه کردم،بنظرم این محصول تونست پسر منو از بلاتکلیفی و سرگردانی دربیاره،الان دیگه می‌دونه چی میخواد و برای رسیدن به اهدافش چطوری باید جهت یابی انجام بده و از همه مهمتر رضایتی است که از خودش داره و من از این بابت بسیار خوشحالم،کاش زودتر این محصول را تهیه کرده بودم اما متاسفانه به دلیل شرایط بد اقتصادی کشور مون منتظر تخفیف بودم اما الان حس میکنم واقعا خرید بعضی چیزها آینده نگری است و به نوعی سرمایه گذاری محسوب میشه،به هر ترتیب از تمامی عوامل این سایت کمال تشکر را دارم ?

  7. سارا خسروی (خریدار محصول)

    سلام و ارادت
    اگرچه علاقه‌مندی به تغییر می‌تواند تصمیم‌سازی کند، اما به نظر می‌رسد آنچه برای تغییر و تحول درونی حیاتی باشد آمادگی برای تغییر است. از این جعبه‌ابزار استفاده کردم تا این آمادگی برای من حاصل شود. خرید محصول را به شما هم توصیه می‌کنم. سپاس از سایت خوبتون که این فرصت را فراهم کرده است.

  8. شیرین محمدبیگی (خریدار محصول)

    از این بسته آموزشی نهایت استفاده را بردم. خیلی مفید بود. آن را به دیگران هم توصیه می‌کنم.

  9. زیبا محرابی راد (خریدار محصول)

    با سلام واحترام
    از جناب آقای چیتگرهای عزیز و تیم خوب مکتب تغییر بسیار سپاسگزارم . دوره بسیار خوب و کاربردی بود. هنوز موفق به پایان رسوندنش نشدم ولی تا همینجا خیلی استفاده کردم و برام مفید واقع شده باز هم ممنونم .امیدوارم روزی برسه همه علاقمندان تغییر بتونند با بهره مندی از این نقشه راه زندگی خودشون و جامعه و دنیا شون را به سمت و سوی درخشان خوبی ها متحول کنند .الهی آمین

  10. بیتا روکا (خریدار محصول)

    سپاس از زحمات چند ساله ای که در این حوزه کشیده شده . در مورد شش فایل چله نشینی و دوره مقدماتی برف نکات بی نظیر و ساخت یافته ای وجود داره که میتونه به هر فردی کمک کنه در هر جایگاه اجتماعی. در مورد وبینارهااز نظر من باید بازنگری صورت بگیرد در مورد ادیت یا حتی ضبط یک فایل تصویری شسته رفته تر که شایسته ی این مباحث باشد.باز هم ممنونم و به شدت پیشنهاد میکنم خرید این جعبه ابزار

  11. Mostafa (خریدار محصول)

    سلام و درود.
    خرید این جعبه‌ابزار را به تمام افرادی که به رشد خودشان اهمیت می‌دهند، توصیه می‌کنم.

  12. فاطمه مهربان (خریدار محصول)

    سلام
    خیلی هیجان انگیزه
    بنظر میرسه آینده را میشه در دست بگیری..‌

  13. محمد حجتی‌پور (خریدار محصول)

    بسته ای بسیار مفید و کاربردی جهت تغییر اصولی و دست یابی به “وضعیت مطلوب”؛شدیداً توصیه می شود طبق تذکرات مکرر مربی عزیز، جناب آقای چیتگرها بزرگوار، فایل ها و صوت ها با 3 مرتبه تکرار شنیده شوند تا درک صحیح و عمیقی از مطالب حاصل شود همچنین تمارین با جدیت تمام در زمان مقرر با تمرکز حواس بالا انجام شود تا اثر گذاری جعبه ابزار به بالاترین حد ممکن خود برسد…

  14. مهدی بیک (خریدار محصول)

    سلام و عرض ادب
    ذهن جستجو گر هر انسانی بطور پیوسته و بر اساس ناخودآگاهی که همواره با اوست ، پنهان در حال ایجاد کشش ، نیاز و حرکت آدمی است ، و نمیتوان آن را نادیده گرفت ، و قرار او هنگامی صورت خواهد پذیرفت که او در مدار توازن و هم سازی با آن کشش درونی جای بگیرد .
    آنچه در زمان حال و اکنون هستیم ، محصول نوع بودنمان در گذشته بوده و اکنون ، آنچه را برداشت می کنیم، که در گذشته کاشته ایم .
    بدیهی است که برای دریافت مطلوب هایمان از هستی ، می بایست نوعی دیگرِ ” بودن” را تجربه ،و رفتار ، گفتار ، و افکارمان در جهت آن مطلوب ساماندهی و سپس تحت مراقبت قرار گیرد .
    تغییر و تحول نیز همانند تمامی فرایند ها در هستی ، راه کار و دستورالعمل مختص به خود را دارد .
    مکتب چیتگر ها ، این فرایند را دریافته ، راه کار های آن را تجربه و اجرایی نموده وآموزش آن را در بستر خلاقانه و متناسب با زمان ، تدوین کرده، ومدام در حال بازنگری، رشد و تکوین آن می باشد .
    از خداوند متعال بابت برخورداری از این رخداد ، سپاس گذاربوده ، از جناب آقای مسعود چیتگر ها، مربی صبور و خوش فکر این دوره ، و تمامی همکاران سازمانی که همراه ، همساز و حامی این فرایند تغییر و تحول درونی و سازمانی بوده اند کمال تشکر را دارم ، و بی صبرانه انتظار تحقق مطلوب های این عزیزان را می کشم .
    انشالله

  15. مریم بابایی (خریدار محصول)

    من یکباره در برابر این تغییر قرار گرفتم و خیلی مقاومت کردم برای تغییر ، اما زمانیکه تصمیم به تغییر گرفتم ، اتفاقات جالبی رقم خورد و تغییرات احساس شد ، با اینکه سرعت رشدم کند پیش میره اما با این حال راضی هستم ، به امید خدا میتونم با این پکیج و سازمان خوبم به اهدافم برسم.با تشکر از زحماتی که برای این پکیجها کشیده شده.

  16. بهشته امیرزاده (خریدار محصول)

    سلام به همه
    میتونم بگم:درست مثل این که همه درختان برای رشد به آب و همه انسانها برای زندگی به هوا احتیاج دارند ،من و دوستانم و اطرافیانم و همه ی عزیرانم نیز برای زنده ماندن و پیشرفت به مربی گری هایی همچون شما احتیاج داریم. با تشکر از شما که راهتان،چراغ نجات ما باشد.

  17. سلمان نوری (خریدار محصول)

    سلام عرض وخسته نباشید خدمت شما، سلمان نوری هستم عضو کوچکی ازپرسنل شرکت بن آسیا، برنامه کلی تغییر فردی تحولی نوین و کارآمد هستش و برای هرکسی که به سن بلوغ میرسد باید با این برنامه آشنائیت داشته باشد تا بتواند ازطریق آن (تغییر) فردی و خانواده و درجامعه رشدکند و به اهدافش نزدیک و نزدیکترشود،
    با تشکر و قدردانی از آقای چیتگرها

  18. زین‌العابدین محمدبیگی (خریدار محصول)

    سلام عرض ادب زین العابدین محمدبیگی هستم عضو کوچکی از شرکت بن آسیا برنامه کلی تغییر فردی تحولی نوین هستش و برای هرکسی که به سن بلوغ میرسد باید با این طرح آشنایت داشته باشد تا بتواند خود فردی و خانواده و جامعه پیرامون خودش را تغییر دهد این پیرامون چه کوچک و چه بزرگ روی جامعه تأثیرگذار خواهد بود
    با تشکر و قدردانی از آقای چیتگرها

  19. bahadorifph (خریدار محصول)

    خدایا به من آرامشی عطا فرما تا بپذیرم آنچه را که نمی‌­توانم تغییر دهم و تغییر دهم آنچه را که می‌­توانم و بینشی که درک کنم تفاوت بین این دو را …
    سلام و عرض ادب و احترام
    ضمن تشکر و سپاس از فرصت پیش آمده …
    امیدوارم در کنار دوستان عزیز ، با گرفتن راهنمایی های مفید و ارزشمند مربی محترم تغییر ، جناب آقای چیتگرها ، فراگیری آنچه که توانایی مقابله با گفتن نه به تغییر در روند زندگی فردی را در من تقویت می نماید ، بتواند چراغ راه روشنگری باشد برای ادامه مسیر پرفراز و نشیب زندگی و بتوانم آموخته های خود را در اختیار دیگر عزیزان نیز قرار دهم.
    مکتب چیتگرها می تواند پاسخ درستی برای بسیاری از ابهامات و سؤالات ما در زندگی فردی و اجتماعی داشته باشد ….
    با آرزوی توفیق روزافزون …

  20. عاطفه سامانی‌فرد (خریدار محصول)

    با سلام
    روز خوش
    بسيار ممنونم از حضور و همراهی آقای چيتگرها
    از برنامه كامل و جامعی كه در اختيار من و همكارانم گذاشتن
    برای من چراغ راهی در تاريكی ها بود.

  21. مینا درویشانفرد (خریدار محصول)

    سلام و عرض ادب خدمت استاد عزیز و مربی تغییرم جناب آقای چیتگرها و همکاران گرامی ایشون در مکتب تغییر.
    بسیار خرسندم از آشنایی با این مجموعه وزین و استاد عزیزم،آشنایی با ایشون در طی سه سال گذشته و استفاده از متد برنامه ریزی کاربردی ایشون به من کمک کرد تا بتونم بر حجم زیاد کارها و برنامه های ذهنی و افکار شلوغم مسلط باشم و بتونم یک چشم انداز دقیق تعریف کنم و در مسیر اون چشم انداز حرکت کنم و هدیه شرکت در این دوره برای من آرامش و تسلط در برنامه هام بود .برنامه جعبه ابزار تغییر که با توجه به حجم بسیار زیاد اطلاعاتی که در این آموزش طراحی شده و مبلغ سرمایه گذاری بسیار اندکی که برای این آموزش تعریف شده رو به همه دوستان علاقمند به پیشرفت و موفقیت پیشنهاد میکنم تا از لذت مربیگری استاد چیتگرها و پشتیبانی خوب تیمشون در برنامه های کاری و زندگیشون بهره مند بشن و طعم شیرین موفقیتو تجربه کنن.
    در پایان بار دیگر از اطلاعات دسته بندی شده و بسیار مفید و کاملا بروزی که جناب چیتگرها با سخاوت در اختیار ما قرار میدن تشکر و قدر دانی میکنم.شادو پیروز باشید.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.

شاید شما این را نیز دوست داشته باشید…

فهرست
خدمات مشتریان
ارسال پیام
تغییر و دگرگونی را با جعبه‌ابزار تغییر سطح مقدماتی و تخفیف شگفت‌انگیز ۸۱٪ آغاز کنیدآغاز می‌کنم
+